肯德基区经理、店长面试
发布时间:2010/11/24
3.0 一般的面试 |
很好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
面试会有1对1面试和集体面试,基本上分两种:第一种拿出自己公司的宣传册要求你5分钟内看完,并选择其中一款做推荐,并有情景演练。第二种:基本上会简单介绍下公司的状况及职位描述,有可能的话还会将薪资告诉,并请你描述你所在的企业的状况,及你所在的单位的职位描述
面试问题
请你描述你所在单位的任职状况及行政工作?
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2010-07
在面试过程参加了:电话面试 1对1面试 职业技能测试
可口可乐战略规划部门面试
发布时间:2010/8/29
4.0 困难的面试 |
不好的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
今天无比之High地去可口可乐面试了。下面简称CC(Coca Cola)前奏:
话说考试前投了简历后,一直杳无音信,当作已经被默拒了。然后上周四中午洗澡回来,突然接到HR的声音,甜美动听地告诉我将考虑推荐我到战略规划部门面试。
问大牛牛说这是个什么部门,他说也不是非常了解,大概会比较像咨询,有关公司战略发展方面,是很好的部门,貌似BCG还有人跳槽过来做。可是CC网上都查不到任何有关部门的description,然后继续假期堕落生活享受,直至昨天发现再不开始准备面试就该来不及了~
面试准备:
于是开始网上搜索资料研究CC的发展历史,旗下品牌,市场战略,公司近年来的发展,与对手Peps[全文……]
面试问题
如有关挑战杯,怎样一个比赛,做些什么,模拟的公司是怎么赚钱和盈利的,为什么觉得有商机,怎么树立的品牌的,怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么,设置的目的,我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识,可乐的低毛利发展战略,马上设想如何创新推广zero,对市场的认识,战略规划部的职责及任务,将来如果进入部门后会做的工作等等~?
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2009-07
在面试过程参加了:1对1面试
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