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194 * 面试

* 此信息由通讯设备/增值服务面试者匿名发布

面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

最有用的通讯设备/增值服务面试信息|最难的通讯设备/增值服务面试信息

中国电信客服

2个用户认为非常有用，2010-12面试

一对一的面试，。。。。因为是校园招聘的，所以人比较多，面试的问题差不多都是一样的...(查看完整信息)

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中兴通讯客户经理

1个用户认为非常有用，2010-05面试

先自我介绍，然后考官按简历内容问问题，主要是问做过的项目，做了什么项目，描述项目，自己做了哪方面用的什么软件硬件实现的，最后用熟悉的语言编个小程序，面试结束，等通知。...(查看完整信息)

您认为这条信息：有用 | 没用

3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

首先是半个小时的专业面试和综合面试。技术面根据简历的介绍，提出一些他们关心的话题。由于我的研究工作和公司要求的比较接近，面试官也比较懂这一方面的技术，回答的还算顺利。综合面则出了3个考察为人处世、性格等方面的能力。

结束后等待性格测试，无非是选择判断类的题目，相比面试，容易得多。

面试问题

LTE物理层的基本结构，通信原理方面的基本知识以及在项目组，你主要负责哪方面?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-06

在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

不好的经历

面试但没得到工作

面试过程

首先是初步的投递简历，然后大家在一块做一些专业测试，关于数电、模电、程控交换机和编程的一些相关知识；这算是最初的筛选了，然后半周之后如果通过的话会接到中兴的电话或短信通知进行下一轮的面试；面试是二对一的形式，差不多是一个人提问题，另一个人记录，同时手里拿着你的简历及资料；过了这轮面试后就是英语面试和分组面试。

面试问题

首先是自我介绍，然后会问到你对自己工作的期望，要求，及对公司和公司业务的了解情况。之后就是对一些专业问题的提问了，基本上都是大学阶段学过的专业课。?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2009-06

在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试职业技能测试人格测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

面试问题

你的想法?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-07

在面试过程参加了：1对1面试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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