苏宁电器实习生面试
发布时间:2011/8/10
3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
计算机
面试问题
进入公司的第一天我就学习了公司的文化和具体的工作流程,熟悉了公司环境及人员安排,并尽快把自己融入到工作当中去。对于我这样一个从未真正踏入过社会的普通大学生而言,刚开始对着工作一切都是那么的充满着激情,每天都不断的努力学习这踏入社会的第一笔财富中,我要尽我所能的去干好公司领导交给我的任务。 没有谁是天生就会,多是现学现卖,一个人的态度决定好坏。在大学里学的是方法,有了好的学习方法,面对新的工作挑战,我们要有足够的能力去应对,去学习,去适应,去变得得心应手。在工作中想要有好的发展前景,必须在实践中找到工作技巧,从而提高工作效率和工作质量。威海戴嘉通讯设备有限公司主要从事移动通信产品的销售,[全文……]
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2010-6
在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 职业技能测试
苏宁电器员工面试
发布时间:2011/8/10
3.0 简单的面试 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
苏宁电器实习生
面试问题
寒假期间,我有幸通过了广州苏宁电器的面试,成为苏宁1200实习生,成为了一名实习营业员。销售是我们管理专业的知识之一,也是老师多次强调我们要去实践学知识的对象,因此我对此次的假期工作倍感兴趣,希望能从中学到点做人的道理。 工作的第一天,我们穿着统一深蓝色带有品牌标志的工作服上班,从管理的知识来看,这显然是强调销售的团队合作性以及给予客户视觉上的冲击。因为销售员是直接面对零售顾客,精神面貌和外表着装是第一重要环节。做人也一样,外表和精神面貌是与人接触的第一印象,俗话说"先敬来衣,后敬人"指的就是这个意思,因此,我们无论在何种场合都要注意自我形象--外表、谈吐、举止,给人留下好的深刻印象是[全文……]
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2010-12
在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 职业技能测试
家乐福财务管理面试
发布时间:2009/12/2
3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
1:1 英文面试,财务专业知识
面试问题
专业,特长,优缺点?
面试其它细节
获取职位的方式:校园招聘
面试时间:2007-01
在面试过程参加了:1对1面试
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