西德克精密拉深技术(上海)物流员
0个用户认为非常有用,2010-08面试2 (公司高层)对 1面试 (搞了隆重的不得了) 电话中说的和实际来公司面试差天壤之别,每天要搬每件30多公斤的货物,要搬3-4吨,搬完要打包,什么物流员,你们招聘个搬运工多么直截了当。...(查看完整信息)
您认为这条信息:有用 | 没用福大自动化java工程师面试
发布时间:2009/11/24
3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
首先,企业宣讲会介绍企业文化
之后,当着所有人面自我介绍包括两个人力资源部经理
之后,填写职位申请表
之后,人力资源部的笔试,考察个人性格和素质
之后,人力资源面试
之后,部门笔试
之后,等复试通知
最后,复试
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之后,填写职位申请表
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之后,人力资源面试
之后,部门笔试
之后,等复试通知
最后,复试
面试问题
技术类:
1.字符串比较,是否相等用什么方法?
2.equals()和hashCode()的区别?
3.forward和sendRedirect区别
4.servlet生命周期
5.过滤器的作用
6.jsp包含静态文件的语法
7.jsp注释(至少两个以上)
8.table中border,cellpadding,td中colspan,rowspan的意义
9.js三种弹出窗口a.警告b.确认c.信息输入
10js原型封装法
11.JS遍历对象
12.js中arry对象方法解释a。join()b.pop()c.shift()d.splice()
13.'b'>'a'||1[全文……]
面试其它细节
获取职位的方式:未知
面试时间:2009-11
在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试 人格测试
ABBIT 管理培训生面试
发布时间:2010/11/25
2.0 简单的面试 |
不好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
先是一次集体案例,ABB这么多年面试似乎一直是那个案例,网上都有,考察很多方面,你的思维能力、与人合作和沟通、表达能力等。然后是两次面试,分别跟IT方面的中国和老外的最高负责人,听HR说,本来根据职位高低应该先跟中国人面,然后老外,但是因为他们的时间关系,正好老外当时在而北京,就先被面了。两次面试问题差不多,就是比较一般的面试问题,你的简历上的内容,ABB的情况介绍,IT这一块的主要职责的理解,然后HR还面了一次,都是关于个人问题,他们很看重你个人的处事风格,比如你做过什么让父母高兴的小事这类问题。
面试问题
你简历上的这个项目你都具体做了什么?
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2009-12
在面试过程参加了:1对1面试 其它
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