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30 * 面试

* 此信息由咨询/管理/法律/财会面试者匿名发布

面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

最有用的咨询/管理/法律/财会面试信息|最难的咨询/管理/法律/财会面试信息

华杰资信评级机构信用评级员

7个用户认为非常有用，2009-11面试

一群面试管面试一群学生，先自我介绍，其中一个副总对男生比较感兴趣，问了他很多问题，主要是在校期间的实践活动比较感兴趣，感觉他比较喜欢话多，表达能力强的。...(查看完整信息)

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埃森哲系统工程师

0个用户认为非常有用，2010-03面试

1111...(查看完整信息)

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5.0

很好的经历

面试但没得到工作

面试过程

我是在招聘会上看到的影响力公司招聘，开始上去只是随便了解一下，面试的是行政部的初次看见觉得很和蔼，她问有没有做过销售，我说没有，她说可以试一试就给我填了一张表，然后给了我一张面试卡。当时我跟我同学一起她也被随便问了几个问题，也要了一张表填了，但是她没有得到面试卡。后来我接到了他们打来的电话说初试通过了告诉了我复试的时间，我在规定的时间去了。把我的那位同学也一起约去了。他们也没有收回那张面试卡。在公司面试了三次，分别填写了面试的资料。第一次是集体面试把面试的58个人分了三组一起面试，先是面试官说明游戏规则，说现在开始你们必须组成一个团队，团队是5个人，然后每个人抽张表演的纸条，纸条上面写的是[全文……]

面试问题

为什么要做销售？

为什么来影响力？

为什么以前的工作不做了？

最近有什么开心的事情？?

面试其它细节

获取职位的方式：未知

面试时间:2009-12

在面试过程参加了：1对1面试人格测试其它

您认为这个面试对您有帮助吗？

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2.0

简单的面试

很好的经历

得到工作并接受

面试过程

第一轮：人力资源面试

完全照着简历和报名表上所填的信息一问一答，流于表面的面试过程。

第二轮：部门总监面试

面试官迟到半个小时以上，简单的技术性面试

第三轮：人力资源总监面试

面试问题

第一轮：基本信息；

第二轮

1.自我介绍；2.以往工作经验描述；3与应聘岗位相关经验描述；4其他个人信息；

第三轮

期望薪资谈判（cut off 20%)，重中之重。?

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2008-08

在面试过程参加了：电话面试 1对1面试 IQ测试职业技能测试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

[0] |

[0]

2.0

简单的面试

一般的经历

得到工作但没接受

面试过程

问了一些关于自我介绍的问题，行业的一些介绍，然后问你的一些职业规划，期望薪金，公司很远，要往返还是要租房子什么的

面试问题

问了一些关于自我介绍的问题，行业的一些介绍，然后问你的一些职业规划，期望薪金，公司很远，要往返还是要租房子什么的?

面试其它细节

获取职位的方式：校园招聘

面试时间:2010-11

在面试过程参加了：1对1面试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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