诺基亚（Nokia）员工面试经历

智商测试。HR会给你一份题册，大家都一样，每道题都是一些图形，HR要求你根据答题纸从每个题中选出一个和答题纸要求相符的图形，当然是要在15分钟内完成的。从我本人的观点来看，NOKIA的智商测试是很不科学的。每一个进NOKIA做智商评测的都是这份答题册，也就是说对任何职位、部门，题目都一样，这从网上别人写得一些测评文章中可以印证。另外一个，就是全是图形，没有一个其它类型的题目，这肯定是不科学的。试问一个色盲就不能做技术工作了吗？如果你对图形不敏感，那你就可能被动了

　　下午的时候就发了一堆的考卷，有365题的人格测试题，好像是要划出一个曲线看看和公司要求的人才符合不符合，总之你要尽量表现得乐观就对了，他们很看重这个。那个人格测试题，特别的搞笑，还有造句题，for example，我认为女人——————————。我当时的答案是我认为女人应该独立自主。大家的答案五花八门，什么我认为女人能顶半边天。女人应该靠自己。。。。。还有50题的智力测试。（就是那种几个图形，要你选择最相近的一个之类的）。我是乱来一气，我一直以来都不知道这个到底是怎么回事，都是直觉。同步进行的是hr面试，一个一个的叫出去，大概每个40分钟左右。

　　接下来是最后一项了——HR面谈。HR会问你：遇到的最困难的事是什么？对你的领导有什么期望？你现在的报酬是多少？如果给你offer的话你觉得开始工作最大的两个问题？……等等。这些问题，在网上你都可以找到较好的回答方法，不过最重要的是根据你的实际来回答，千万别撒谎！而且回答的过程中一定要显出你的团队精神，不要老说“我怎么样怎么样”的话。而且再说报酬的时候，不要过高估计NOKIA的实力。

　　补充几点吧，动物园的时候你的Manager也会参加，我们是前半时间中文，后半时间英文，HR面谈的时候也有可能问到英文，如果你在做项目的时候英文表现比较好，就不会问了。

　　以上就是我的面试经历，可能写得比较乱吧，这几天被感冒＋牙疼痛苦折磨中：（ 所以别见怪，之前面过baidu，MS，intel,siemens,觉得nokia是最人性化，最规范的一次，确确实实能感受到他们以人为本的企业文化，先前我也发过文，Nokia在12月份会开展他们第一年大规模的校园招聘，至于详细的信息，我现在也不是很清楚，我12月要过去实习了，到时有什么信息会通知大家的：）看得出来Nokia对北邮的毕业生还是很重视的，希望有更多得Bupter能加入Nokia，祝大家都能拿到满意得Offer～