三星电子员工面试经历

2月26日的技术面
3月4日的HR面
刚才给三星HR打电话，说我的面试过了，明天会电话商谈offer细节
offer的细节无非就是薪资的问题，所以，发帖庆祝散分的同时在麻烦大家一下，关于下面的几个问题：
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1、 三星比较少加班，且加班有加班费。
但网上又有人说每年的加班费能达到年薪的30％～40％。有这么高吗？这样岂不是要加很多班？
Q：南京三星电子每年的加班小时数或者加班费在年薪中所占比例大概有多少？
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2、我是南京本土211学校小硕，2.5－3年的手机软件开发工作经验，简历上写的是软件开发经理（小团队，你懂得）；
但是三星面试我的部门是交互软件开发部门。
然后面试的时候要求我写上期望薪资，在1面的时候，我稍微的探听了下口气，老大先表示：待遇不是最主要的，主要是看发展前景.... 然后说了一个about （应该不会是above）；
2面的时候，HR又和我谈到了薪资问题。并明确的表示可能达不到我的要求，且‘善意’的提醒我在最后谈offer的时候不要S扣着待遇不放，汗；
Q：明天谈offer的时候，如果对方提出的待遇和我的期望相差太远，要怎么和他沟通？如果我坚持的话，会不会有不好的后果？如果这里有三星的员工，或者对三星南京有了解的，麻烦说一下我的情况大概年薪在多少？
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3、电话商谈offer时，是韩国总部直接沟通还是神马的？
Q：沟通时是中文还是英文？如果是英文的话，至少需要稍微准备下的为好。
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感谢感谢！