大润发超市员工面试经历

我是5月9日下午一点的那场，据领我去九楼会议厅的那位员工说，上午还有一场，人很多(排给我的号接近150号了)。废话不说了，就把整个流程大略说一遍，有些测试题目没法详细一一记下来。
首先是大润发DJ播放公司介绍，让应聘者对大润发有个初步了解。 接下来进入应聘流程，一面分为三个大步骤：
一、填写资料。跟大部分公司一样，填写个人情况。
二、笔试。
三、面谈
在等候过程中，我有观察到我座位最近的一个面谈室的面试官问的问题蛮多的，但是不知道为什么，我的那个面试官就问了我两个问题：1。为什么选择大润发?2。上个工作为什么离职(我09毕业的)?然后考官就问我有什么问题要问，我问了问培训计划，企业文化的问题，因为我觉得一个公司的企业文化和培训计划会影响员工的发展，好公司应该在这两方面有优势的比较好。我也不知道问我问的少是好是坏，我问考官：“您怎么不多问我几个问题,以便您更深入更详细的了解我?”她笑着回答说刚才两个问题我的回答过程中她已经观察和了解我了。 PS：面试过程中觉得大润发很人性化，从一进入大楼的引领到面谈等候时的小点心和茶水，以及最后每位应聘者面谈后到登记处领取一份车贴(一个信封，里面有一张崭新的十元，并有一个粉红色的小纸片表达感谢支持和信赖及祝福语)。并且这种面对本科以上学历大学生专场招聘是第二场，第一次是在07年，据说那一批的大学生很多都得到了很好的发展。