伟创立员工面试经历

俺现在是在东莞的一家TDK下属企业做PE（P is Process NOT Project)三年，basic salary 3k。
为了这次面试，本人还是做了些功课啊：SQE(supplier Quality Engineer),首先对着伟创力的requirement作准备，知道这个公司对E文要求比较高，FMEA好像做得还可以，对应的温习了下下。

哪料今天SQE的面试根本就不谈这些啊，首先是self-introduction，xxxx，略过， 基本还可以，俺现在工作的公司基本也是E文交流，不是大问题。谁料自我介绍一完，面试官就拿出个tooling 的drawing问问题， 对着上面的单词要求翻译，555，当场就有好个专业词不会啊。坦白，可爱的面试官当场就说：不会吧，这个单词都不会啊，然后还来了句，咦，你简历上不是写过了六级吗？ 当场就想哭啊。

没错了，俺是过了六级啊，可被几个单词否定还是第一次碰到啊，之前也有过E文面试，感觉都不错啊。感觉出从这时面试官就开始改变了看法，之后又问了些detail的问题，感觉越来越不愉快。后面，面试官竟然问你对电子了解多少，电阻电容是干嘛的，从这里俺开始感觉没什么戏了，俺回答了电阻嘛，顾名思义起阻碍作用啊，调节电流大小o，电容就是调节电流的缓慢啊。呵呵，接下来就差不多了。

没想到的是，面试官居然跟俺谈起薪水。呵呵 峰回路转啊， 问这个那个，然后来了个总结：以你现在的情况工资大概在2.5～3k之间。hoho，听到这个心又凉了，俺现在的工资就是3k，就是觉得工资低才想换换啊。

接下来是个HR的salary negotiation，因为这位面试官哥哥的上限是3k，HR死活都不肯高过UL，俺放话 前景固然乐观 但现实还得吃饭啊，俺3k在巴格达可能还可以解决温饱问题啊，但3k在深圳，我们伟大祖国的特区能吃饱穿暖吗？
回头看了看FLEXITRONICS, 决定低头赶回巴格达啊。

总结：

面试方：
1> FLEXITRONICS没有想象中的人性化，因为跟面试官哥哥面试的时候居然找不到面试室，最后找了个xx焊接的培训室。呵呵 希望这个是巧合啊，否则会影响大家对FLEXITRONICS的形象啊。
2> 好像整个面试过程中都没有涉及到企业文化，一些系统的理论。面试哥哥给俺的感觉就是在找一个可以立马干活的人，这个貌似也跟俺对FLEXITRONICS的影响不一样。

被面试方（俺）：
Strength: 1> 愿意学习，工作负责。呵呵，这个也算吗。
2> 系统理论比较熟悉，qc,spc,6sigma,FMEA,　质量管理，工序改进的工具都多多少少用过。
3> E文还可以。尽管被面试哥哥狠狠的打击了。

Weakness:
1>　实际案例操作少啊，诚如面试哥哥说的，给你这个活你不能马上干啊。
2> 工序、质量领域以外的知识少啊。mechanical,electronical的专业知识太少啊。

OT就不讲了，自我感觉很有必要充电啊。