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1 * 面试

* 此信息由可口可乐员工面试者匿名发布

面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

可口可乐面试 员工面试

发布时间:2011/8/11

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

可口可乐面试归来

面试问题


今天无比之High地去可口可乐面试了。下面简称CC(Coca Cola)前奏:
话说考试前投了简历后,一直杳无音信,当作已经被默拒了。然后上周四中午洗澡回来,突然接到HR的声音,甜美动听地告诉我将考虑推荐我到战略规划部门面试。
问大牛牛说这是个什么部门,他说也不是非常了解,大概会比较像咨询,有关公司战略发展方面,是很好的部门,貌似BCG还有人跳槽过来做。可是CC网上都查不到任何有关部门的description,然后继续假期堕落生活享受,直至昨天发现再不开始准备面试就该来不及了,果然很Wing式的不见棺材不掉泪~

面试准备:
于是开始网上搜索资料研究CC的发展历史,旗下品牌,市场战略,公司近年来的发展,与对手Pepsi的争逐战等等(这里要谢谢LG给我的压缩包哦,虽然都是在褒奖百事的,今天面试压根没提到,嘿嘿,但还是让我对两个可乐有了很深刻的认识,学习特点果然要在对比中更有效)
另外就是接受大牛牛的建议,CC十分注重国际化,因此对英语要求很高,所以我开始大规模准备英语口语。之所以说大规模准备,是因为之前的面试通通最多用到self introduction而已,而这次我小小想了下简历里每一个细节,如果被英文问到,应该如何展开,怎么叙述。至少还把自己的自我介绍扩充了一下,充分体现自己的特色和优势,并且在话语中努力把话题引向我擅长以及有所了解的方面,比如对快销的选择,势必会引起他问你对快销的理解阿等等,也就是要掌握谈话的主动权。

面试行程:
HY(早早,不是何洋,某人不用激动)考试前已经去面试commercial部门成功进入CC了,这周开始上班,然后我今天早上就跟她一起蹭CC接送实习生的班车去了~HOHO~不用去挤地铁真不错,不过比较有意思的就是,时间弄紧了点点,最后乘车到人民广场坐班车时晚了些,于是两人疯也似的狂奔,尤其我一身正装高跟鞋的,引得人民广场无数人侧目,哈哈~我的人生又完整了一次。
其实CC在金桥开发区还是挺远的,转乘地铁加打车都要2个半小时~坐班车快多了,一个小时出头就搞定啦~不错~!奇怪的说~
于是和所有员工一样,9点就到了,面试10点嘛,好吧,我又再次来早了一个小时,没事没事,宁肯早也不能晚的。于是盥洗室里捣腾了一阵,还顺便和保洁阿姨建立了良好的关系,哈哈~之后大厅里写写日记,然后提前10分钟打电话给HR上楼了。

面试题外话:
首先, 久闻其声不见其面的HR果然是个可爱的小姑娘,人很nice的,特别HY有提到,当初面试时只是随口说了句哪天考完,HR很细心,特意在她考完最后一门之后才打电话过来。我想有时就是一些小细节吧,会让人觉得这个公司真的很好,很专业,比如当初也因为摩根士丹利的快速回复和以人为本相当满意,从而对摩根印象超好,呵呵~越是顶级的公司越是应该不摆架子才是长久繁荣之计。
寒暄后HR带我到一间单独隔间,注意到屋里桌上有CC员工在丽江的合影,心里一阵好感,呵呵,然后给我填表,比较basic的个人信息,也就是些履历及资格证书住址联系方式等。
然后就在我填表她不在的时候,发生了一件事情-------Unilever的HR给我打电话了。通知我今天下午就去上班,呃~其实之前考试前谈妥U后就很兴奋地把手上所有投的实习都stop了,等待着考完试去上班,结果因为时间问题,U希望我能够6月底去交接,但是我正考试水深火热中,怎么可能?(插一句,金工老师你也太不厚道了,竟然给我分数那么低,把我绩点生生拖下来了)于是只能表示7月才能上班,结果U竟然就找了别个不用考试的研究生,得知后我当然很伤心咯~HR表示会另外推荐我到其他部门,不过得重新面试,好吧~这么说我之前的努力又白费了~然后就已经不抱太多希望了,考完试后赶紧重新开始投简历。然后没想到,偏偏在我即将面试CC时给我电话,说CD部门又有了个实习生空缺,因为原来已经面过很满意,就不用面试直接开始来上班吧~汗~不知怎么的,本来应该超级开心的U的offer,竟然让我没有兴奋起来~ OK,有关Unilever PK Coca Cola,详见我打算另外发表的一篇日志吧。

面试过程:
HR面试:
填表结束后可爱的姐姐让我用英文自我介绍,然后就简历提了几个问题,继续英文,然后我开始balabala~
她也有问到一些小细节啦,所以说同志们写简历时一定要是真实发生过的哦,才能回答得完美哦。一些她可能会怀疑真实性或夸张性的地方,一定要充斥细节进行描述。比如她问我怎么找到实习的(大概在想在云南的实习,会否是靠父母找到啊等等),问到怎么争取到的120万的优质房屋贷款,实习时具体做了些什么事情等等。
然后就给我介绍了下summer intern的情况以及薪资福利等,然后让我跟她去见战略规划部的总监了。

部门总监面试:
一进门就已经对他很有好感了,很热情友好的男人,又是握手又是问要否喝饮料的,后来在他的盛情下,我答应喝听zero,毕竟多个话题可以和他聊嘛!
于是我们从对zero的战略设置开始聊起。哦~忘了说了,因为他貌似听中文口音是个马来西亚人或者台湾人,以及CC强调英文沟通能力,所以面试全英文,除了送我离开和刚开始的时候,我们使用中文,好吧~聊爽了~还好昨天有小准备过一下。
说实话记得不是十分清楚究竟聊过些什么,因为真的感觉不像面试,很亲切的交谈,非常自然,想到什么说什么。除了自我介绍外,他让我向他叙述下为何选择这个专业,在实习中做过什么学到什么。再一次,很细致地询问到每个实习和实践经历,唯独学生会那条他竟然没提,我也忘了聊了,呵呵!
讲故事般地叙述,然后和他展开谈论,然后再扯到CC身上。比如有关挑战杯,怎样一个比赛,做些什么,模拟的公司是怎么赚钱和盈利的,为什么觉得有商机,怎么树立的品牌的,怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么,设置的目的,我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识,可乐的低毛利发展战略,马上设想如何创新推广zero,对市场的认识,战略规划部的职责及任务,将来如果进入部门后会做的工作等等~
呃~真的记不清楚了,不是按顺序生硬问的,所以谈话过程东一句西一句的~呵呵~~
总之聊得很开心,于是High到HR打了两次电话进来催,时间超得太长,下一个面

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2009-5

在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试

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