麦当劳员工面试经历

在会议室等待期间要填一张表格，很简单，没有开放性问题。

刚过12点，前面的一个人面试结束，面试官亲自来叫我。之前听说是北京的 HR经理和中国HR经理。走进去看，就是在清华宣讲时的香港MM。一时顿感亲切，因为她的汉语还是水平很高的。

开始面试，首要告诉我大概需要30分钟，包括他们问我问题和我问他们问题两个环节。（嗯，比较常规的面试，对付起来应该不难了。）同时，告诉我会有部分英语问题。

第一个问题香港JJ就问我下午要去哪儿面试。我说雀巢。同时给她解释，两家公司我都非常珍惜，不愿意放弃任何一个，所以过来调整时间，耽误他们吃午饭了。香港JJ有点不悦，哦，两个都想去，你就过来跟我们调整时间。我赶紧解释，我一直在联系两家公司调整时间，结果都没有成功，只要亲自过来找HR调整时间，非常感谢你们给我的机会。

这些事情暂且不表，接下来正式的提问中主要有这些问题：
为什么要申请麦当劳？
麦当劳营销的成功与失败在哪里？
回答这个问题时，我提到了在我们学生眼里，麦当劳没有得到跟宝洁、汇丰这样的公司一样的待遇，总觉得麦当劳just soso.香港JJ听到后说，我也经常看你们的BBS，每次看到关于麦当劳的评论都很气氛，很多学生凭某个人的话就认为麦当劳怎么样怎么样，其实很不明智。麦当劳跟其他企业一样都提供非常好的培训机会，我们也培养未来的GM。我接着说，是啊，BBS是学生获得信息的主要渠道，麦当劳可以在上面多做点工作，我今天晚上回去就写面经，告诉大家麦当劳是非常优秀的公司。

你未来的职业发展方向是什么？
你的缺点是什么？
然而，还有简历中的一些问题，总体来说，都不是很难回答。

两个英语问题是：
why do you think you are suitable for our trainee program?
what is your weakest ability(aspect)?
回答第2个问题的时候，突然找不到合适的东西说，而且刚才用中文回答过缺点，只要想了一个生活中的冲突的例子，然后又把刚才中文说的translate一遍。

最后，让我问他们问题，我感觉这么快就结束了，是不是他们饿了？
不管，我就问了刚才在会议室想到的问题，香港JJ很容易回答了我的问题，问我还有没有别的？我说本来希望问的第二个问题刚才已经和您探讨过了，就是为什么麦当劳不能得到与其他外企一样的待遇。（建议后面的人不要再讨论这个问题了，香港JJ不高兴，大家可以说点好听的，不好听的我今天都说了。）