搜狐员工面试经历

被猎头公司盯上的。想反正闲着，就玩玩吧。

第一面是Sohu的桌面研发部门的某技术主管，看上去很年轻的人，估计和我差不多年龄。因为我的简历里有职务是开发经理，所以我们的面谈自然地演变为技术人员之间的交流，双方都比较顾及身份，谈的问题都比较玄妙，呵呵，总之很好很和谐。

很快电话通知我去二面，嗯，还有得玩。这第二次就出状况了。

通知我9点去，我很奇怪，一面不是9点半吗？正好那天有时间，也就没多问。

9点钟，我准时到，问前台，就丢了一份笔试题给我让我去做。我懵了，怎么？二面了，反倒要做题？我心里蛮抵触的，拿到题一看，更是上火，居然是一套测试工程师的题！我找前台，那小姑娘淡然地回答我：我也不了解情况。我说那找你们研发的助理XX。回答我说：他们9点半上班。我简直火大阿。通知我说找前台就好，现在却晾我，什么意思呢？

但也没什么办法，只好等。等到十点多，助理XX姗姗来迟，也不解释，也不说废话，仍然丢给我一套笔试题。我问：我这是算第一次面试吗？回答：流程可能出了些问题，你还是先做题。

卡，幸亏我的心态只是玩玩，真来求职那冤枉气可真得受着了。做了选择题后，我交了卷。一会儿助理跑来脸色难看的问我：你没做完阿？是没时间吗？我说：就这样吧，我真没时间做。助理愤愤地跑了，估计从没遇到我这样的胆敢不认真做他们的笔试题的人。

这时，等在接待室的一哥们和我搭讪：你是推荐来的吧，也做这题啦？我说：你没做吗？那哥们笑了：嗯，做了，很无聊的题，我博士也要做呢。霍霍，博士哥也来做开发？我饶有兴致地和他聊了起来。原来他不是应聘做开发的，是做策划设计，居然也要做这套题？有去sohu面试的人应该都见过这套题。我说：我们公司的笔试题也和它们的一样变态，不过那只是给应届毕业生做的，目的不说过来人心里都明白。把我们当刚毕业的学生耍，真是可笑。博士哥说：怎么不是呢，像我都不会去做编程工作的，考那些给谁看？我都没办法先到网上搜到了答案才过来的。

聊的正浓，博士哥被召唤走了，又剩我一人无聊地在接待室转悠。看到圆桌上有几页纸，正想检起来看看。旁边打扫卫生的大妈一把抢过去揉进垃圾桶里，给我一个不坏好意地微笑说：内部资料不能随便看！我只好心里道：小样儿！

总算等到有人叫我，看看时间，十一点了。是两个小毛孩，看样子毕业没多长时间，见了我很不客气地说：我们看了你的简历，你能不能简单介绍一下自己？

卡！我只好说：既然你们都看了我的简历，那上面写的很清楚，我不知道你们还想了解什么？

两小屁孩噎到了，大概没见过这样来面试的吧？说句实话，我面试别人也很多了，什么人也都见过，只不过这角色一转换，登时有了很多新的体验。我想我就委屈收敛一下吧。

于是我老老实实地讲了我最近主导做的一个项目，恩，这下两屁孩来了劲，似乎是碰到他们的强项了，于是不断的问我实现的细节。这个过程让我觉得真是屈辱啊。同时暗暗发誓，永远不要和不在一个水平层次的人讨论问题。

有一个问题非常的搞笑，比如我描述一个对文件列表的浏览实现，我说类似资源管理器，那两小屁孩非和我争论说那不是资源管理器，应该是文件选择对话框！我哭笑不得，只好让步说：你讨论这个实现叫什么名字有什么意义？叫A也好，叫B也好，实际都是要那么做，解决那样的问题。其中一个小屁孩怒了：哦，原来我们讨论的都没有意义？！

没办法，我只好心里提醒我是来面试，并违心承认讨论非常有意义。但那小屁孩却不罢休，非追问我为什么不用文件选择对话框来实现这一功能。我无语。后来发展到问我，为什么整体程序框架不用对话框来做？

我@#$#%^%&*^*(&*(_)`~~~~~~~~~~~~我的小哥，你是不是只会拖对话框阿？！

我简直是无语。居然让这么两个半吊子水的家伙来面我。老夫一世英名算是栽了。

在往后，他们说什么，我都附和了。这两家伙居然也没有羞耻感，和我大谈MFC的精华是Doc/View架构，假如不用该架构，就应该用对话框架构。我的头从来没有这么晕过。我承认你看过侯捷的《深入浅出MFC》好不好？是不是我再推荐你们看看《设计模式》呢？算了，我就不害人了，本来就够坏了，教教更坏了。

这第二面的结果，我不用猜都想得到，也懒得理会。玩也玩够了，再玩就过火了。顺便说一句那两小屁孩后来给我的评语是：态度不够谦逊，呵呵。


这里也给大家一点面试的建议：

面试的时候，还是要做好功课，面试官问你的问题并不一定要求你能够回答正确，但对目标职位的问题回答可不能太离谱。应届毕业生就把数据结构好好复习一下吧，不会关心你做过项目有经验没有的，只会看你有没有潜力。还有不知道的问题，不要长时间去想，直接回答：对不起，我没有考虑过，效果会更好。总之注意一点：要谦逊。除非你和我一样是玩玩，呵呵。尊敬比你年长的资深人士，日后带给你的好处可不止一点点。当然你要是成长为我这样的技术大佬，有时候教训一下不知天高地厚的小辈也是可以的^_^!