娃哈哈员工面试经历

娃哈哈的面试安排在一个周一的下午 2:00，地点在秋涛路上的娃哈哈总部。
面试那天很冷，飘着小雪。偶提前 20 分钟到的，看到一屋子人，有十二三位，全是博士。食品专业的大概七八个，有工作过的，也有应届的，来自山东轻工，无锡轻工，华东理工和浙大等学校；两个治理专业的来自上海交大；控制专业的两个，呵呵，都是浙大的。
首先，唐部长（娃哈哈的人都叫他“唐博”）介绍了娃哈哈的情况，2500 人，50 多个子公司，2002 年产值 76 亿。现有博士 7 名，现在根据集团发展要求以及明年申请国家级研发中心的计划，需要招聘博士若干。 然后，具体介绍了博士的薪资，应该说是非常不错的，有股份，还有住房。这中间最开诚布公的是介绍了先后离开娃哈哈的 3 位博士，他们有的在娃哈哈工作时间不长，有的在娃哈哈工作了很多年，但是最后因为不同的原因离开了娃哈哈。治理专业毕业的唐博以案例介绍了博士在企业中的发展问题。 最后，是总裁宗庆后（“宗总”）亲自面试，与每人面谈 20 分钟左右。唐博特意关照我们，总裁面试一定要注重充分表现自己的能力，切勿空谈！照顾其他外地赶来应聘的，浙大的几个安排在最后。我是倒数第二个。 面试的时候，宗总先赞扬了一番：“你的简历写得非常不错啊！”“健康的身体，坚强的意志；诚信的品质，良好的人际关系；扎实的专业基础知识，广博的知识面；较强的学习能力，勇于从事富有挑战性的工作。”这是偶数次改版的结果，^_^
面试的问题首先是介绍自己的研究经历。我在简单介绍自己关于粗糙集理论的研究时，旁边的唐部长表情马上着急起来，眼神提醒我尽快切入正题。我侧重介绍该理论在企业生产以及商业营销中的应用后，转到介绍自己的实践项目经历——控制产品的研发和控制设备的集成。 其间， 宗庆后接过话来谈起设备集成， “就是把一些传感器和采集设备连接起来， 保持中间信号畅通， 。 。 。 ” 。偶倒，牛人啊！许多知识本来就是相通的。
当问起我的个人要求时，我提出想参观技术中心和生产车间，宗总和唐博都表示这个本来就是招聘的一个流程，公司会有专门的安排。