中粮集团员工面试经历

先讲讲终面的流程吧：
1.12：30 吃完午饭，来到 2 楼接待室，填登记表，类似履历的表格，有家庭情况还有个人身体、素质、工作经历等情况，个人建议“期待月薪”那一栏不要填。大家要书写工整，要给考官留一个好印象，而且有时候笔记鉴定还是考察你的一方面呢。
2.填完表格，我们十个人在等候室聊天，紧张的情绪好多了，一个个的叫我们进去，我是倒数第三个，每个人大约 40 分钟左右，听他们说我进去了将近 1 个小时，我竟然没感觉到。
3.面试我的人是人力资源部主管、专员两个、常务副总杨总四个人，据说一面我生产主管和销售主管就撤了，哎，这么不给我面子。首先是自我介绍，谈一下家庭情况还有优缺点还有闪光点，我就按准备的讲了，成经理说我像演讲= =， 不过很不错。 嘿嘿。 然后她说， 我们上次问过的就不问了， 重点问一下专业知识吧 （窃喜，看了一路人力资源管理师三级书还有劳动法呢！）

1、人力资源六大模块是哪六个？你最感兴趣的是哪几个？
2、你觉得这六大模块哪个最难？答：绩效...
3、那你谈谈怎么制定绩效考核方案吧... 囧，我觉得最难还让我答~还好还好。
4、你在学校创新项目里有过对学生干部的绩效考评，你们是怎么做的呢？
5、工作分析是在哪个模块里？工作说明书的制作流程和主要内容？
6、如何进行培训需求分析？————这个这个...连重点团队分析法都出来了...
7、如果不让你做招聘和培训，别的可以接受么？ 可以可以。
8、你是文科生，文笔应该不错吧？
答： 在宣传部做了好几年， 不错不错， 拿出来我写的通讯什么的， 他们竟然让我做行政去...我说可以兼职嘛，
一点都不难的。
9、招聘考官有 10 个误区，你知道是哪十个么？
哎呀，我真忘了，只想起四个= =#囧...
10、你知道我们所缴纳的社保金是去哪些相关部门交么？
我真白学社会保障，白在智联实习了！我竟然忘了...只说出来社保局= =3 民政局...哎。
11、你参加过职业规划大赛，能谈谈你 5 年内的职业规划么？
12、对薪酬有什么要求？
13、你是滨州的啊？杨总问，哈哈，还说我们有个大领导也是滨州的...
我说我知道啊，中粮董事长宁高宁是我高中校友，偶像啊！
14、假如有一个新公司、一个刚发展的公司还有一个什么都很完善的公司，让你选择你会选哪一个？ 我说选完善的公司，因为刚毕业，需要正规、专业的学习和培训~他说那么和你前面矛盾了，你是学生干部经常领导组织一些活动，那么你选择被动，而不是主动去新公司承担职责？我说学校活动和工作是两码事儿，我只有知识，还没有实践经验，我想先进行系统的学习后再接受挑战。
15、你觉得自己的办事风格是怎样的？举一个例子。
16、假如和团队中成员意见不一样怎么办？ 我先说了上下级，然后说了和同学的意见不一样时的解决思路。
17、你觉得上下级应该是什么关系？ 还随便聊了很多，男朋友、考研等等~~真的收获蛮多的，对自己的表现还算满意吧^_^ 不过恐怖的在后面，我们都到车站了，结果孔欣给我们打电话，让我们回去接受老总群面，恐怖的经历。 老总是六大区的孙豹总经理，小麦事业部的负责人，中粮很出色的经理人，一是自己没状了，已经松懈了，二是他的气场真的把俺震住了。

大家排排坐好，然后挨着回答...
1、自我介绍，闪光点。
2、谈谈对中国经济的看法？
3、从食品安全的角度谈谈三聚氰胺等等问题。（人家都是食品专业的！就我~~）
4、谈谈中美贸易摩擦。
5、为什么选择这个岗位？
6、对中粮产业链好产品的认识？
7、中国如何提高自主创新能力？

OMG。我脑子里东西好多，说的一点没条理，谁给我支笔啊！！
终于结束了，公司找车把我们送回来的...
前半程给自己打 90 分，后半程 50 分...哎...

谈谈感想吧：
1、多参加下面试吸取经验，不管是公务员面试还是就业面试，实践出真知。
2、一定要有条理，平时要多关注时事，自己找话题练一下表达能力。
3、要有自信，不能太谦虚啦。我为什么一直这么对自己没信心呢。哎。也不能太害羞啦 1
4、老总不要怕。不要太在意一份工作，条条大路通罗马，不卑不亢。
5、把我好推销自己的机会。找出自己的闪光点。
6、如有需要，带好纸笔啊...

最后总结：
中粮终面是又刺激又疯狂。学到很多，看淡结果，有收获最重要！
小小感叹：国企福利真是好。