苏宁电器营销面试经历

11月27号，苏宁1200专场招聘在科学会堂，座无虚席。会上碰见两个已经在济南买房的同学，对于找工作有很多共同的感触。听苏宁的介绍，其实主讲人水平一般，至少对相关的东西不是很熟悉，但是对于苏宁企业本身的成就还是让人觉得前景甚好，于是愉快的投了市场策划岗位。 　　大概十天时间，校园网上挂了苏宁笔试的名单，总共近400人，但是不乏一人两投甚至三投，苏宁处理简历的方式让人怀疑；倒是山财、山科、济大不在少数，似乎兑现了招聘会时其不因校择人的表态。营销类140多的样子，可谓竞争激烈。 　　12月7号在理综楼笔试，为此破天荒的在6号上了一晚自习；说好14：00，还以为随便坐，结果提前20多分钟到场，才发现苏宁竟然是按职位类别分考场，由于没有事先通知，大家乱哄哄一片。营销考场总共160左右的座位，要想让140多个人隔位而坐根本不现实，无序状况可想而知。 　　14：20开考，果然是行测类试题，30分钟40题。由于没考过公务员，时间拿捏不好，数理题竟然有两个是错的，让我怀疑了半天自己的智商浪费了些时间，做完逻辑推理的时候考官提醒还有10分钟，我顿时发现自己还剩20个题。常识第一二个都是关于苏宁的，我开始后悔招聘会自己的姗姗来迟了，苏宁精神和 1200启动时间都不知道；7分钟迅速解决10个常识判断外加两篇阅读理解，然后迫不及待的想逃离现场。交卷的时候听人说基本都是历年公务员考试的真题，晚上果然在网上发现了原题，后悔不迭。 　　由于题目简单，我又答得一塌糊涂，等了一个星期没有消息，我觉得自己挂了。中间上网查了苏宁相关信息，发现关于其待遇低、加班等问题的负面消息充斥网间。于是迅速的为自己找到了安慰的理由。 　　没想到一个多星期之后，就业网站挂出了苏宁面试的名单，我的名字竟然赫然在列。诧异之余发现199人中，只剩一个山科和两个威海分校了，看来苏宁还是以一个公正的形式歧视了其他学校的人。 　　16日搜索苏宁的面试题，发现无非是自我介绍、职业规划、为什么选择苏宁之类，觉得多少有了点谱。过程中又发现了一些苏宁面试组织无序的帖子，心里掠过一片云彩。 　　由于生活不规律，凌晨2点多才睡着，早上8点起床，脑子不甚清醒。到了就业指导中心才发现要填表，自己没带笔，也没地方，借了支笔寻了块墙面填完表格，交到面试组织者手里，算是排上号了。 　　接近200号人在狭窄的楼道熙熙攘攘，营销类的70多人甩了两个弯，我已经开始彻底怀疑他们的组织了，就是毕业生在求职过程中再弱势，也不能让人等一上午也等不上呀！！想想人家天平至少还有个分组先后的概念，大家都是9点到，有的9点半就面试结束，有的可能12点半才完，能叫公平吗？多等的时间都是没有价值的？ 　　自己还算靠前的，10：20左右进去，考官离我比较远，第一个问题是让我念自己的职位申请表，不知道是我念得不清楚还是他有意考验我受挫时的反应，我被三次打断，从头开始；第二个问题就是自我介绍，他根据我的申请表问我自己的专业与所申请职位是否对口，我介绍自己项目经历的时候他不断的抓住一点深入追问，给人以压迫感，我也开始后悔自己做项目的半途而废浅尝辄止使自己多少有点心虚和慌乱；当我介绍到自己申请市场策划岗原因的时候，他又说他们准备推出一个成本7.9欧元的圣诞贺卡，来自圣诞老人的故乡并附圣诞老人亲笔签名，请我介绍一下营销思路。最后让我提问。 　　整个面试过程在朗读申请表的时候，自己以为要全部读完，大概太快了；介绍项目经历的时候触到了我的硬伤；市场策划案例中，我还是不够大胆，除了圣诞亲情、爱情主题以及市场细分之外，完全可以运用买椟还珠的思路，为圣诞卡配各式包装及相应的圣诞主题礼物，使圣诞卡分为亲情版、爱情版等从而适合不同客户群体，一张贺卡在中国卖80人民币以上，除非脑子进水，否则肯定得不偿失，忽悠大了反而可能有转机。 　　笔试的过程，改变了自己看问题的方式。以前过度强调目的，其实我们看到的目的只是你所有收获的一个方面，比如考公务员，直接的目的是寻找一份饭碗，自己片面考虑成本、概率等因素，认为这是做无用功，完全忽视了学习准备过程本身的锻炼价值。 　　苏宁的面试是自己的第一次压力面试，发挥只有6、7成，面对的时候重要的是自信、以我为主，替他考虑时间打乱了自己节奏，不会忽悠怎么适合做营销？ 　　用发现的眼睛和感悟的心触摸世界，世界多了很多层次。