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417 * 面试

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面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

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美的集团员工

13个用户认为非常有用，2005-2面试

美的的结构化面试...(查看完整信息)

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爱普生员工

1个用户认为非常有用，2009-07面试

我觉得考官的问题好简单，我也是刚从学校里出来的，也是第一次跟考官1对1的面试，刚开始我都好怕过不了，但想不到我即然通过了！...(查看完整信息)

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

5轮面试

面试问题

华为面试流程一共5轮首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；其次应聘职位的部门付经理面试再次应聘职位的部门付经理面试再次人事面试最后是付总级的面试。常问问题： Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？　　 Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？Q4:请问C 的类和C里面的struct有什么区别？　　 Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？　　 Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系[全文……]

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2010-2

在面试过程参加了：1对1面试

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3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

好几轮面试

面试问题

1：自我介绍，从学习到社团到实习到个人优势。2：根据简历问些个人问题二面稍微涉及专业，但也不是很深入。两个面试官，一男一女，男的是主面。基本上根据你简历上的内容问专业相关的问题。其他的还包括职业发展方向、如果实习导师很来怎么办、学习心得等等。（专业不对口，社团活动少，实习经验不好）1．早点去，填的那张表的开放性问题（为什么选择移动，广州移动；大学为什么觉得你适合广州移动；你希望在广州移动学到什么；以前的团队经验；遇到过最大的困难，怎么处理的2．至少带两份简历，方便自己填表，面试时他们会收过去的。3．笔要有足够的水， 4．看一看他们的网页，把移动、广东移动、广州移动做一下了解，可能会问一些相关[全文……]

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2009-3

在面试过程参加了：其它

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3.0

简单的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

面试简单

面试问题

广州移动三面归来

今天才发现招聘是双方都很辛苦的事：在面我之前，广州移动的人已经连续面了 11 个小时
，而且今晚他们要面到 11 点钟。patpat

三面比二面轻松多了，自我介绍完就是他们轮流问感兴趣的经历和问题，很好回答，而且
气氛不错的说

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2009-6

在面试过程参加了：其它

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