重庆医药工业研究院有限公司研究员
0个用户认为非常有用,2010-05面试人事主任联系我,问了下期望薪酬,为什么选择重庆,然后说我所投部门主任会联系我。然后部门主任联系我,问我为什么去重庆,做过什么研究等等,什么时候能到岗,掌握了些什么研究技术,对他们公司做什么的是否了解。...(查看完整信息)
您认为这条信息:有用 | 没用北方投资集团研究员面试
发布时间:2010/7/28
4.0 困难的面试 |
不好的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
简述学位论文,为啥选择公司,印象如何,预计待遇,需求是什么
面试问题
简述学位论文,评论?
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2008-04
在面试过程参加了:职业技能测试 其它
北京格兰瑞智咨询有限公司研究员面试
发布时间:2010/3/16
3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
更丰富
面试问题
符合?
面试其它细节
获取职位的方式:未知
面试时间:2010-03
在面试过程参加了:1对1面试 其它
广州明镜市场研究咨询研究员面试
发布时间:2010/6/22
2.0 简单的面试 |
很好的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
第一轮:人力资源面试
完全照着简历和报名表上所填的信息一问一答,流于表面的面试过程。
第二轮:部门总监面试
面试官迟到半个小时以上,简单的技术性面试
第三轮:人力资源总监面试
完全照着简历和报名表上所填的信息一问一答,流于表面的面试过程。
第二轮:部门总监面试
面试官迟到半个小时以上,简单的技术性面试
第三轮:人力资源总监面试
面试问题
第一轮:基本信息;
第二轮
1.自我介绍;2.以往工作经验描述;3与应聘岗位相关经验描述;4其他个人信息;
第三轮
期望薪资谈判(cut off 20%),重中之重。?
第二轮
1.自我介绍;2.以往工作经验描述;3与应聘岗位相关经验描述;4其他个人信息;
第三轮
期望薪资谈判(cut off 20%),重中之重。?
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2008-08
在面试过程参加了:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试
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