毕马威（KPMG）员工笔试试题及答案

首先申明我不是牛人，仅提供自己的一点看法，欢迎大家拍砖，请勿进行人身攻击~成都 OFFICE 的，上午去笔的，不知道什么原因只有一个考场，共 58 人，HR 说还有一场，估计在财大还有就是，说的是大概 6 月 21号左右出结果，会安排面试，然后通过的话在 7-8 月有全职的培训等等人少的原因估计是没怎么推广吧，不过到我们学校我们专业（会计学）来每人发了个小本、宣传册、环保袋、圆珠笔流程就不说了吧，大家应该都知道了关于计算机想说一下，今天看了一下，KPMG 提供的计算器是挺大的挺好按的，但我还是用的自己的，个人建议如果有自己熟悉的计算器就别用他们的了，不然你用他的计算器可能不熟悉从而减缓操作速度。 没发橡皮，发了铅笔，总之建议大家该带的东西带好…先是做的 numerical,中文，然后是 verbalNUM 没有一道是我做过的一摸一样的，但是确实有类似的。这个大家还是多做练习题吧 VER 部分要说一下了，貌似有 3 篇左右跟以前大牛们发过的一样的，一个是关于 innovation 的，一个是 liquid asset,还有个啥忘记了。 ，不过以前发的人说的也不是很清楚，而且也不怎么记得了 NUM 做了 19 道，其他的几道算来算去没有合适的就没选，原因我待会再讲。
VER大概做了30道吧，都是在半懂的情况下作的，没啥参考价值大家不要膜拜我我正确率不高的最后关于不会做或者来不及做的题到底做不做的问题，我想说，最好还是别做。原因如下：
1,评分的有4项，我仔细看了，RS,ATT,%ile,RESULT.要注意的是%ile并不是大家认为的正确率的百分比，我曾做过国外一个网站的同类型的 VERBAL测试，最后没有给答案，就只给了一个percentile,这个单词的意思是“百分率的；按百等分排列的”,意思就是说把你的成绩按照百分比来排率是第几位，比如你的是30%,那就是你在同时做这个题的测试中比30%的成绩要高 （这个是那个网站上英文解释出来的， 不说明一下我怕大家以为是排位的30%）
2,另外几个单词的意思我想第一个RS是right answers,第二个ATT是attribute,最后一个是结果。是什么意思呢，SHL的题，我想并不是单纯的看你对了多少道，或者正确率有多高，而是通过你做的题，可能每个题对应的不同的类型，然后分析你是什么类型的人，到底适合不适合做他们的工作，这才是aptitude test的本意不是吗？所以大家不要想的太简单了，或者投机取巧。HR不是那么好骗的，或许这也是为什么有的人对了很多，但是没进，可能你最后被划出的 attribute不属于他们想要的类型。这也是为什么有的人之3对了一半多一点左右就进了，可能是因为你做的题通过他们的分析以后得出的结果是你的 attribute属于他们的类型。 这也是为什么有人在笔试过后收到通知说觉得你适合某部分，让你调去某部门。当然也有可能是因为该部分人数太多，而另外个部门人数太少。
3、具体怎么评分的，我想可能是这样，第一种情况：比如考试的人是1000人，招100人，那么就是招10%,第一步：直接看成绩：先把考试成绩最好的1%例出来，可能这1%不需要分析直接进入下一轮面试。最差的20%左右直接淘汰。同时机器直接读出RS和%ile第二步：分析中间的79%.具体分析方法可能有相应的计分规则，类似于做过的心理测试啊那方面的，来计分，划分你的attribute,综合RS和%ile判定你是否入选result.
第二种情况：当然也可能是这样，每道题有相应的计分规则，比如某题选A计a类，选B计b类最后直接通过机器得出你的RS、attribute、%ile,从而得出result第三种情况：针对num的，有的题根本没有正确答案，它把没有正确答案的混在众多题当中 （有几道我觉得很简单的， 我算了好几分钟就真的没有答案， 因此产生此质疑，而且也没有none of these的选项） ，题开始不是就说了么，测试的是你在压力下的效率等等等，我想这可能也是个重要的因素，那就是如果你把没有正确答案的选了个答案，很可能，他会判定你是个不诚实的人，当然不
排除你确实做出了个错误答案的情况。从而影射出你在工作中面临压力时，面临你做不完的工作时可能会自己捏造个结果，而大家知道，审计工作的结果很容易捏造，同时捏造了万一被查出来后果也很严重，尤其对于四大重视诚信的大公司而言…所以， 这也是为什么前面提示你说 “You may not possible to finish it.”我相信除了很少的大牛以外，很少有人能够把num和ver部分的题全部做完第四种情况：那就是很多种情况的综合，比如一 二，或者二 三。总之大家并怀疑SHL的智商，我相信能够开这样一个公司并让世界500强大多数都以之为
笔试甚至面试题的人，不是都是傻子，不要低估他们…即使你低估他们，也不能低估整500强的智商如果单纯以答案对错或者正确率而言，太侮辱他们的智商了至于到底是哪种情况，欢迎大家来猜测共同讨论共同进步…重申一次，可以拍砖，不可人身攻击仅此参考，具体你怎么做，不要说我影响了你，来对我进行人身攻击哈。-
-~你也可以当做没看见飘过。