IBM员工笔试
发布时间:2011/8/13
试题及答案:
一些有用的 IBM 笔试资料分享
一些最有用的IBM IPAT(Personal Aptitude Test)笔试资料
每年IBM的第一关都是他的信息处理性格测试IPAT.
题目都很easy,考的是速度和取舍的魄力。
整理本本里资料的时候,发现当时自己搜集的几份很有用的资料。
希望对开学要找工作的朋友有些帮助。
IPAT 的全称是 IBM Personal Aptitude Test,即 IBM 个人能力测试。
这是 IBM 招募新员工的笔试,考查英文阅读速度和基本运算反应能力。
我前些天申请了 IBM[全文……]
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每年IBM的第一关都是他的信息处理性格测试IPAT.
题目都很easy,考的是速度和取舍的魄力。
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IPAT 的全称是 IBM Personal Aptitude Test,即 IBM 个人能力测试。
这是 IBM 招募新员工的笔试,考查英文阅读速度和基本运算反应能力。
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IBM员工笔试
发布时间:2011/8/13
试题及答案:
IBM JAVA 笔试题大全
1.抽象:
抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并
不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽象包括两个方面,一是过程抽象,二
是数据抽象。
2.继承:
继承是一种联结类的层次模型,并且允许和鼓励类的重用,它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生,这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性,新类称为原始类的派生类(子类),而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量,并且类可以修改或增加新的方法使之更[全文……]
1.抽象:
抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并
不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽象包括两个方面,一是过程抽象,二
是数据抽象。
2.继承:
继承是一种联结类的层次模型,并且允许和鼓励类的重用,它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生,这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性,新类称为原始类的派生类(子类),而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量,并且类可以修改或增加新的方法使之更[全文……]
IBM员工笔试
发布时间:2011/8/13
试题及答案:
IBM 以往笔试题
IBM以前的笔试题目,大家一起看看有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间。
一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么?
一个粗细均匀的长直管子,两端开口,里面有4个白球和4个黑球,球的直径、两端开口的直径等于管子的内径,现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb,要求不取出任何[全文……]
IBM以前的笔试题目,大家一起看看有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间。
一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么?
一个粗细均匀的长直管子,两端开口,里面有4个白球和4个黑球,球的直径、两端开口的直径等于管子的内径,现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb,要求不取出任何[全文……]
IBM员工笔试
发布时间:2011/8/13
试题及答案:
BM IPAT 练习题
每年 IBM 的第一关都是他的信息处理性格测试 IPAT。
题目都很 easy,考的是速度和取舍的魄力。
整理本本里资料的时候,发现当时自己搜集的几份很有用的资料。
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这是 IBM 招募新员工的笔试,考查英文阅读速度和基本运算反应能力。
我前些天申请了 IBM 公司的工作,ChinaHR 初选后通知我去参加笔试。
以下内容纯属个人感想,不涉及题目内容、对 IBM 的评价,[全文……]
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题目都很 easy,考的是速度和取舍的魄力。
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希望对开学要找工作的朋友有些帮助。
IPAT 的全称是 IBM Personal Aptitude Test,即 IBM 个人能力测试。
这是 IBM 招募新员工的笔试,考查英文阅读速度和基本运算反应能力。
我前些天申请了 IBM 公司的工作,ChinaHR 初选后通知我去参加笔试。
以下内容纯属个人感想,不涉及题目内容、对 IBM 的评价,[全文……]
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