员工笔试笔试试题集12(附答案,面试,评论,薪资)

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毕博（大连）员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

1、Logic Test 我想做过 SHL 的人应该见过
2、Case Study 一个关于 Info Service Campany 的，第一次作中文案例分析，还有点儿不习惯
3、 English Writing 作为 BearingPoint 公司的战略咨询团队，为一家汽车企业提供给链治理战略咨询，有些基本条件共一小时

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博世电动工具（中国）有限公司员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

笔试和一面时间比较快，在十月中旬就全部搞定了，宣讲会现场共交了 800 多份简历，进笔试的有 90 个人，笔试题是全英文，都是综合能力测试，基本上只要能及格就绝对能进入面试，一面我们学校有 30多个人进入。我们当时是半个小时 30 道题，所以要及格也有点困难，反正我当时是看到自己笔试成绩是 18 分然后在 20 分钟后就开始面试，我是第一个面试的，而且博世也是我第一次正式的面试。

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八点做完巴斯夫的在线笔试。把题目发上来供以后的小孩们参考吧~第一部分是逻辑推理
1。3，4，11，43，（）
2。25，6，19，7，12，8，（）
3。3，4，6，8，（），（），18，22
4。4，6，8，11， 16 ，20， 24， 32， 37 选出数列中多余的那个数字
5。3 行 4 列的格子，算出问号代表的数字
4 3 8 1
2 7 3 4
？ 6 4 7
还有那种画的跟小人一样的数字格子题和正方体拆开平面图的题目，再有些图形推理和语言推理的题目。。
有几道语言推理[全文……]

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巴斯夫员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

（1）问一道巴斯夫面试老题:易拉罐底为什么都是内凹的？
我听到的几个有意思的回答：
1、我知道答案：里面是真空，所以……
2、凸的话瓶里所需的液体就多了，厂家亏了凸的放不稳，再一个可能是防爆吧
面试问题没有固定的答案，主要是考现场的应变能力和思维逻辑能力只要是合理的答案都可以接受的！！！

（2）智力笔试题(适合各个职位) 笔试题一 -扬子石化－巴斯夫
1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本 18 元,标价 21 元.结果这个年轻人掏出 100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那 100 元向街坊换了 100 元的零钱,找给年轻人 79 元,但是街坊后[全文……]

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上海电气员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

白天收到通知，昨晚闲得慌，就做掉了。
时间为 40 分钟，分四个部分，每个部分十道题，耗时十分钟。
每部分答题 10 分钟后，都会停止该部分答题的。
四部分分别为：
数学运算：小学初中数学应用题，算年龄，算销售什么的。那个题啊，长得来，读起来
挺拗口的。
数字推理：像公务员那种，不表
图形推理：有 9 格的，也有两组每组 3 格的。就是看规律判断“？”处图形。
空间能力：这个最容易，基本是什么从不同角度看一个物品是什么平面形状，还有一平
面叠成正方体是什么图案之类的。空出来好长时间。

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