西藏矿业发展股份有限公司招聘新员工公告

来源：面试网发布日期：2011/4/10 面试网招聘会我要发布招聘会信息

我公司是委属国有大型矿产企业，为保证公司长远发展，解决目前多种岗位缺乏专业人才的现状，打造一支高素质的人才队伍。

现将拟定方案如下：

一、招聘方式：面向社会公开招聘。

二、招聘岗位人员：27名（具体岗位见附表1）

矿山地质5名、测量1名、选矿1名、采矿、材料科学工程4名、工程概预算1名、人力资源2名、财会统计5名、安全工程1名、环境保护1名、财务计算机应用1名、审计2名、文秘2名、办公室计算机1名。

三、招聘基本条件：

1、拥护党的基本路线方针、政策，政治立场坚定，维护祖国统一、民族团结，有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业，熟悉专业业务知识。

2、遵守职业道德规范，具有拼搏奉献、积极创新的精神，具备其岗位所需专业知识和技能。

3、文化程度：具有全日制本科以上学历。

4、年龄：21周岁至25周岁（具有专业技术职称者可据实放宽年龄限制）。

5、同等条件下优先录用条件

（1）同等条件下藏族优先；

（2）同等条件下在藏干部职工子女优先；

（3）具有一定的技术职能人员优先。

四、应聘办法和资格审查

1、应聘人员报名截止时间2009年8月6日—2009年8月16日。应聘人员须将本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业技能证、荣誉证明、工作成果业绩证明复印件、个人简历、近期免冠2寸照片1张，由本人交到公司人力资源部。

联系人：洛桑、旦曲次仁

联系电话：13628905236 13228988446 0891-6872292

地址：拉萨市中和国际城金珠2路8号（西藏矿业发展股份有限公司）

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，按招聘信息公布的要求，向我公司提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口薄，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对通过笔试、面试的人员进行政审。

五、考试内容和方法

1、笔试

采取专业知识笔试方式进行，笔试内容为应聘岗位所需的专业知识。笔试由我公司统一组织，笔试时间根据报名情况另行通知。

2、面试

我公司将对通过笔试的人员按照一定比例组织面试，面试时间、地点另行通知。

六、相关政策和待遇

1、实行聘用制，岗位试用期一个月，合格签订正式劳动合同。

2、待遇：在本地区同行业内具有相当竞争力的薪酬。

3、其他具体事宜来电咨询或进入后续选聘程序后面议。

温馨提示：联系我时请说明是在"面试网(www.mian4.com)"看到的，谢谢！

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