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你们不要这么没信心嘛
0用户对该评论发起了讨论你们不要这么没信心嘛,我对公司前景充满信心的,我相信上市的时候会以超过100元的高位开盘,然后直线拉高个300%以上,到时候一举称为全中国最值钱的股票,到时候大家在家数钱玩吧,嘿嘿!...(查看完整信息)
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哈哈 估计是公司领导吧
我在多家公司待过,当然也包括中软,的确,中软需要提高的地方还有很多
我在多家公司待过,当然也包括中软,的确,中软需要提高的地方还有很多
我是公司的一名员工,在这说一说公司内部情况:
公司是一个从100万20人不到的小公司在张江白手起家的,5年来现在已发展到1000万100人不到的公司,当然没有一点关系是不可能发展的,在这个社会,商业圈子里不都靠关系,哪个公司企业没有关系,在北京靠官系,在上海靠关系,这是正常的。
公司刚起步阶段是没什么管理,但这些需慢慢成长起来,公司主要领导大部分都是技术人员,不懂管理正常的,而且公司是一家纯软件企业,这不正在进行CMM认证,就为了加强管理。
公司的技术方面,怎么说呢,重点在J2EE,其他方面象C++、单片机等等基本无,这主要与公司的几个重要客户有关,自然偏向java和页面,数据库及操作系统可以说基本全了,主流的几种都有用到的。上面某位说“技术总监还在自已写JAVASCRIPT”,这位估计是不会js,要不怎么这么贬低js,只要是页面,除非全Flash页面,否则哪个能少JS,页面里js和美工是必不可少的,以前webfx.eae.net上有一群牛人用JS在页面上构造了一个Windows,这位人兄行吗?
公司现在的几个重要客户现都要求在客户现场开发,故公司虽在张江,但大部分开发人员在浦西,开发环境由于是客户提供的,你说现在有几个财大气粗的主顾给你2、300平方让你开发,还不收租金,所以环境不太好是难免的,不过公司已在环境上和客户有些交涉了,这是上海软件行业的通病,所以上海比不过北京,看不见人,就会认为你在偷工减料。
公司80%是技术人员,所以对技术人员是比较看重的,而且一多半高层都是技术人员。新员工只要自己肯学、肯问,短期内就会收获很大,可以这么说,在公司一二年以上跳出去的,多半学了很多,而且又有几个大项目背景,出去找应该是很有优势的。你到一家日资软件公司去试试,整天让你按文档写程序,你又能坚持多久呢?
之所以给公司评8分,是因为公司还有许多地方要改进,这就不多说了。
公司是一个从100万20人不到的小公司在张江白手起家的,5年来现在已发展到1000万100人不到的公司,当然没有一点关系是不可能发展的,在这个社会,商业圈子里不都靠关系,哪个公司企业没有关系,在北京靠官系,在上海靠关系,这是正常的。
公司刚起步阶段是没什么管理,但这些需慢慢成长起来,公司主要领导大部分都是技术人员,不懂管理正常的,而且公司是一家纯软件企业,这不正在进行CMM认证,就为了加强管理。
公司的技术方面,怎么说呢,重点在J2EE,其他方面象C++、单片机等等基本无,这主要与公司的几个重要客户有关,自然偏向java和页面,数据库及操作系统可以说基本全了,主流的几种都有用到的。上面某位说“技术总监还在自已写JAVASCRIPT”,这位估计是不会js,要不怎么这么贬低js,只要是页面,除非全Flash页面,否则哪个能少JS,页面里js和美工是必不可少的,以前webfx.eae.net上有一群牛人用JS在页面上构造了一个Windows,这位人兄行吗?
公司现在的几个重要客户现都要求在客户现场开发,故公司虽在张江,但大部分开发人员在浦西,开发环境由于是客户提供的,你说现在有几个财大气粗的主顾给你2、300平方让你开发,还不收租金,所以环境不太好是难免的,不过公司已在环境上和客户有些交涉了,这是上海软件行业的通病,所以上海比不过北京,看不见人,就会认为你在偷工减料。
公司80%是技术人员,所以对技术人员是比较看重的,而且一多半高层都是技术人员。新员工只要自己肯学、肯问,短期内就会收获很大,可以这么说,在公司一二年以上跳出去的,多半学了很多,而且又有几个大项目背景,出去找应该是很有优势的。你到一家日资软件公司去试试,整天让你按文档写程序,你又能坚持多久呢?
之所以给公司评8分,是因为公司还有许多地方要改进,这就不多说了。
确实很差,只靠关系赚钱,没有什么技术积累,没有什么管理
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主要是面试官态度很不好,我按照约定的时间到了,他很忙,居然让我到走廊上站着等他。天哪,哪有这样的,你起码也要给安排给座吧
水也没有倒一杯。
好容易等他结束了,他让我填了一份简历就说你先回去吧。
大家评评理吧,简历我早发给他了,还让我白白请假过来填的简历。
没见过哪家公司这样对人的。
-10分。