人事，一个崇高神圣并受人尊重的职业，因为他们承载着一个公司的信誉与成败，人事是公司命脉的重要组成部分！如果把公司比喻成一个人体话，那么人事就好比血液。渗透在人身体的各个部位，是维持一个正常人所必须的物质。没有健康的血液人就不能生存，没有良好的人事公司就要走向灭亡。我友网就是我们亲眼见证中的活生生的例子。just you know why。。。。。。。。

新年伊始公司又开始大刀阔斧，表面上看似革的是新，其实真正的目的是革人。人事正经事情办不来，工资乱扣，该缴纳的钱一托就是小半年不交，你不给交也就算了但是每月还要照扣，试问那些钱去哪了呢？你们的工作职责就是如此，为什么办不好？那按照你们最新制定的绩效方法来考核你们的话，公积金只交到2010年9月，之后的再也没信了！我们不管你们什么原因造成的，请问这是不是应该算作绩效不合格里呢？这难道不是你们工作的一部分吗？如果按照连续两个月绩效不合格来惩罚的话，你们连续5个月工作绩效不达标，是不是已经可以被开除两次了？每次问你们为什么不交，理由只有一个忙！如果人事可以用这个借口来推脱一切本职工作的话，那么试问我们是不是也可以享受这样的特权呢！好的，那让我们3月1日起都忙的飞起来吧……

陈琳会见香港客商

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（发稿时间：2009-7-20 14:00:00 阅读次数：856 作者：曾高鹏）

日前，区长陈琳会见香港南丰豪智投资公司CEO李昱诚先生，宾主双方就世业洲整岛开发合作事宜进行亲切友好的交流，副区长杨伟民参加活动。
陈琳首先对李昱诚先生的到来表示热烈欢迎。她说，我区地处上海都市圈和南京经济圈、杭州经济圈交汇处，长江和京杭大运河穿流而过，这里有着独特的区位优势、交通优势和良好的生态环境。世业洲旅游度假区地处长江之中，被誉为江中明珠，有着极大的发展潜力。
陈琳表示，区委、区政府将为项目落户提供最便捷的服务和最优惠的政策支持，希望双方加强合作，促使项目早日签约、早日开工建设。
李昱诚表示，丹徒区良好的投资环境和健全的基础设施，给他留下了深刻的印象。他表示，公司将会把投资丹徒作为今后在中国市场投资的首选，他相信公司在丹徒会有良好的发展前景。

请问下这个是不是咱老李?

我相信大多数员工抱着创业者的心态来到我友，不用你提什么朝九晚九不用你提什么周末要加班、大家从全国各地放弃原来稳定的工作，抛妻弃子来到我友难道就为了混你那点薪水况且那些10年上半年来的同志们的薪资也就平均水平？看看在张江的日子，大家还不是没日没夜地拼命干活，多少发信给李总提意见、提想法没有主人翁的意识为什么要这样做...... 想想刚到嘉定的日子为了赶上线，多少人连租房子的时间都没有。一次一次不靠谱的改版、一次一次不靠谱的上线计划、一次一次上线前的临时加需求一次一次为了上线强迫你通宵、一次一次为了让大家在拼一下给出不靠谱的承诺、一次一次上线的东西得不到用户的认可甚至自己的认可一次一次看这身边的战友毅然选择离开...... 渐渐的这一切磨平的大家的斗志，很多人开始抱怨，负面的情绪弥漫了整个公司，各种传言也到处流传。这个时候公司那么多vp一律保持沉默，临近年关的时候连继续画个饼甚至一句大家辛苦的话都没给底下的人说。
从没有在这样的公司呆过，明目张胆的不把人当人用，明目张胆的践踏国家的劳动法律而且美其名曰说我们是创业公司我们给的工资高让你拼命加班直至通宵晚上连个饭都不管自己买的外面大冬天还要在阳台上吃甚至凌晨空调都不给你开。