游戏米果是黑社会?开除员工事件回放

8月28日，国内知名游戏公司“游戏米果”(网址:http://www.gamigo.com.cn)向全国媒体发布了一份通告，通告中，游戏米果声称有六位员工因盗窃公司财务受到公司解聘，公司将按照相关合同追究法律责任并禁止其在一年内进行任何从业活动。文中还公开了这六位员工的个人照片以及身份证号码

　姑且不论事实如何。游戏米果这种通过全国媒体公开遣责员工的行为震惊了整个业界，同时游戏米果擅自公布员工照片和身份证号的做法，也受到了多方质疑，此事孰是孰非，一时间迷雾重重。

　　相关新闻阅读：游戏米果开除偷盗员工禁止其就业

　　8月29日，TOM游戏频道编辑在网络上发现了题为：“游戏米果公司一整个黑社会”的文章，文内以明确的时间线描述了整个事件的始未，目前看来双方各执一词，是非难辨。

　　以下是文章全文，TOM出于传播网络信息的目地转载此文，不代表TOM同意或支持文内观点及描述。

　　公司名称：游戏米果网络科技(上海)有限公司，上海米果在线信息服务有限公司

　　总经理：张XX(台湾)

　　副总经理：王XX(台湾，张XX的老婆)

　　日期：2006-7-4

　　事件：公司以破坏团结为由突然开除开发部游戏制作人Jas，由于公司的理由无法令人信服，引起多名开发人员的不满。

　　相关材料：

　　日期：2006-7-10

　　事件：公司发信要求Jas赔偿经济损失70万人民币，并声称是按劳动合同的约定。公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用游戏制作人Jas。此举对其他开发人员造成了相当大的负面影响，因为他们的合同与Jas是非常类似的，如果被开除还要赔偿几十万，这样的合同是否符合劳动法?

　　相关材料：

　　日期：2006-7-10

　　事件：公司将开发部人员集中起来，公司总经理主持会议并威胁说：继续与原主管保持联系的就呆在开发部办公室里，想跟公司做的就搬到新的办公室去。开发团队中有数十人继续留在开发部办公室里，其余人员则搬去了新的办公室。随后公司将投影机、打印机、电话、参考书籍、冰箱等大量办公用品搬离开发部办公室，导致开发部门的正常工作受到影响。

　　相关材料：

　　日期：2006-7-17

　　事件：因对公司前一阶段的所作所为非常不满，包括主程、主企、主美在内的六位开发团队核心人员按劳动法规定向公司递交辞呈，将于一个月后离职。

　　相关材料：

　　日期：2006-7-20

　　事件：公司发信禁止开发部人员请事假与年假。

　　相关材料：

　　日期：2006-7-24

　　事件：公司发信威胁开发团队核心人员，要求经济赔偿总计超过100万人民币。

　　相关材料：

　　日期：2006-7-25

　　事件：开发部办公室与外界的网络连接被切断。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-4

　　事件：公司保安等数十人在上班时间带领两名陌生男子进入开发部办公室，两名陌生男子一言不发，直接对某位开发人员进行殴打并造成伤势，最后在110警察和其他开发人员的协助下，一名打手被抓住并扭送公安机关，目前此案警方还在调查。由于在工作场所人身安全得不到保障，其余开发人员在打人事件爆发后暂时停止上班，并委托律师处理此事。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-9

　　事件：Jas被公安局传询，因为公司向公安局报案说Jas偷窃公司财物(一个数码相机和一块移动硬盘)。目前警方已经排除了Jas偷窃的可能性，至于是否公司报假案警方还在调查。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-11

　　事件：公司以旷工为理由开除了7名开发人员(非开发团队核心人员，由于安全没有保证自打人事件后请假在家)。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-17

　　事件：公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用已离职的开发人员。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-18

　　事件：公司四处打探离职人员的家庭住址，并在8月18日派保安前往数名离职员工的家里，大声敲门找人并声称公司需要确认家庭住址，其态度嚣张，对相关人员的家属与邻居造成了极其恶劣的影响。

　　相关材料：

　　日期：2006-8-28

　　事件：公司在等多家平面和网络媒体上发表公告，声称任何公司不得雇用开发团队已离职人员，并将这些人员的照片与身份证号码公布在媒体上。并诬陷离职人员窃取公司财物、侵犯公司商业秘密等。卑劣行径令人冷齿。

游戏米果员工办公室内遭殴男老总拳打腹部女副总高跟鞋砸头
作者：罗水元出处：青年报

　本报讯（记者罗水元）昨日，游戏米果网络科技（上海）有限公司一员工在公司内部被殴打至头破血流。受伤员工称，凶手为公司主要领导。目前卢湾警方已着手调查。

　　员工头部被殴出三个洞

　　“游戏米果一个员工被打了，头都打破了。”昨日上午，记者接到报料后，赶至曙光医院，被打员工头部已被纱布包住，颈部、背上、衣服上还都有大片的血迹。医院病历单上写明：头部可见2处伤口，左前额见一处2cm宽伤口，均较深，两前臂可见数处软组织伤。急救时，医院建议缝针愈合伤口。

　　员工称凶手为公司领导

　　“当时就差点晕了过去，现在还发晕。”被打员工金朋（化名）说，他是游戏米果的手机游戏程序员，负责一个叫“如来神掌”的游戏程序设计。

　　金朋介绍，昨日上午10点左右，他就被叫进了会议室，走进会议室，他发现除公司总经理外，还有公司一保安及另外4人。落座后，总经理要他交出“如来神掌”的游戏程序，他说国庆节前就上交公司了，后来，总经理又怀疑他在将游戏程序上交公司前作了部分改动，影响了游戏运行，对此，金朋当场坚决否认。

　　随后，双方便发生了争执。金朋说，争执中总经理让3名员工出去。待会议室只剩下他和总经理及一保安后，他被保安一把抱住，腹部遭到总经理殴打，随即，他使劲往会议室外冲，“可能是碰巧遇到了吧。”金朋说，还未走出公司，公司女副总经理又拿着高跟鞋接连砸向了他的头部，及至他打110叫来警察后，事情才没有进一步恶化。

　　“游戏米果”拒绝采访

　　真是游戏米果领导殴打员工吗？记者赶到该公司办公室，接待人员以公司负责人外出为由拒绝采访，也拒绝透露当时是否目击殴打。卢湾区警方已着手调查此事。

我有一个朋友，是做网站美术的，曾经在一些游戏公司和网站做美工和美术总监。今年年初进入游戏米果做美术总监，负责网站的美术工作。最近跟她联络，才知道她被公司无故开除。事情是这样的：她进入公司的时候，说好了是三个月试用期。并且在工作完一个月之后签了一份两年的合同，并没有签试用期合同。这三个月她很努力，完成了最累最庞大的部分，而且没有任何失职的行为。在试用期满的前几天，被通知说试用期没有通过考核，被解聘了，而且说不出任何解聘的理由。她找主管出来评价她的工作，那主管就推说忙不敢出来对质。她也是个老实人，没有办法只好自认倒霉。
她进这个公司的时候，我就提醒她这个公司名声不好，但是她当时觉得自己行为端正，不怕。结果却是这样，让我又惊讶又气愤。现在都什么年代了，还有这种下三烂的公司？我上网一查，明白了，这是台湾人开的公司！台湾人都宣称自己是中华正统，一直受传统文化熏陶，却行使这种缺德无耻的手段，实在让人不齿！

这就是几天之前的事情，一切情况都可以跟我核实。我的邮箱是warsong at 163.com。