中国银联股份有限公司评论(怎么样)

银联数据是银联的子公司！一样的

银联到底怎么样呀？
摆脱里面的人或出来的人说说

每年年底，各个部门都要搞绩效评估和管理干部总结述职，结果都是互相吹捧一番，皆大欢喜。
如果你是想进银联做技术的：
1，不要只知道写代码，那时低级工作！非常的低级！以后您就是管理者了。当然了，您现阶段，以后很长的阶段，都将处于代码工人初级阶段，注意，是代码工人的初级阶段。
2，要知道，打杂就是锻炼您，培养您，考验您的综合事务并发和并行的处理能力！
3，加班也是培养您，以后您一定会感谢领导的栽培的。当然，加班费还是不能给的。否则您没有提高工作效率的动力。
4，单元测试？不不，不能把时间浪费在测试上的。要知道，代码的质量是人保证的，不是测试保证的，只要您一遍遍多读代码，就可以保证质量优。想花时间仔细测试保证质量？加班吧。
5，有问题？想学习？培训！对不起，培训老师也是刚学会皮毛的半桶水阿！不过您不参加，就要扣除绩效的！还有阿，培训都是周末或者非工作时间的，不能不参加阿！工作中遇到问题？呵呵，去问Google吧！
6，国际化？哈哈，您不需要英语。
7，意见交流会？请不要提出任何质疑领导的问题。还有，领导听您的意见，只是为了验证领导内心预置的想法的。千万不要让领导失望伤心啊！否则您的任务期限就等着提前吧！完不成？加班阿！

怀着做研究发展个人事业的雄心进银联，进去了才知道，整天都不知道在忙些啥，杂七杂八的一些事情，工资每个月都不稳定，拿到手上的现金是在有限，福利还算宽慰人，但基本用不着，有种强烈被骗的感觉，等过完年拿到年终奖，准备洗手不干，据说年终奖差不多就是一个月的工资。昏~~~

听很多人这样说，要想搞技术，最好不要进银联的技术部门，若对技术不感兴趣，只想有个饭碗，一劳永逸，可以考虑进银联，是这样的吗？请业内人士指点?