胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China评论(怎么样)

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管理、技术有待提高，但没有有些人想象的那么差，传说中的牛人走了很多，实际的烂人走的更多。在很多领域还是有一些顶尖的人才。评价一个公司的好坏这件事情本身，本来就很片面。...(查看完整信息)

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有个朋友在里面工作，还算凑合吧，混混唉...(查看完整信息)

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对里面的某些领导表示愤慨,有了他们金仕达很难有大的作为.钱不是抠出来了.一味的剥削员工不会有大的发展的.转正不加工资,是金仕达独有的现象

在msn上面试了，那位面试官还是挺客气的，水平也不错。不过工资实在和我要得差太远，还不交4金。但是冲那位老兄，加点把

我来说几句
作为发展的垫脚石吧
因为管理不规范，给钱就做项目，特别是信息技术公司，没什么规划的，所以很多项目都是匆匆上马，很多人都要一肩几挑，比较锻炼人
过了之后，去找别的公司发展，这家公司的待遇实在不怎么样……
上层没什么接触，中层有几个看了不顺眼，不过底层员工都还不错

兄弟，加工资了可得说一声。在公司也不能问，但是我真的挺想知道我没加工资是自己表现太差还是说就普遍这样。
年终奖有个项目经理说了，第一年是没有的。所以所谓的十三个月、十四个月的工资我是不指望了。
这位兄弟，我的邮件是puzzler@dl.cn

楼下的怎么谈的？？我还在试用期，但录用通知上转正后的工资和现在的工资是不同的（面试的时候也是这么说的）。。。难道公司到时会找借口不按说好的来做？？

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