捷信达电子有限公司评论(怎么样)

先扣你10分再说
怎么全部都是同一个IP地址给自己投票啊，你丢不丢脸哦！！
我不认识你们公司的任何一个人，就看在你们这中炒作的能力上就知道属于那种浮夸型，哈，真要做事就踏踏实实的做事情啊

关于捷信达

1 用户是捷信达的事业合作伙伴，是我们生存、发展之源。向用户提供高质量的产品、服务以及更多潜在价值的方案，并赢得他们的尊重和忠诚，这是捷信达的基本价值观。
1 市场相对占有率正高速增长，在较短的时间内实现区域占有率为第一的目标
1 近两年的用户增长率稳定保持二位数

专 注
捷信达是个专注的企业。
捷信达文化的精髓之一就是专心、用心。
捷信达将保持对事业的专注与热情并长期投入。为了专，我们曾有过痛苦的放弃，但我们知道那是我们无悔的选择。
因为专注，我们己经看到了这项事业的美好前景，并要为之全心付出。

背 景
捷信达没有特殊背景。
我们只能告诉您这样一些信息：具有十余年丰富行业经验的软件企业，产权明晰的民营科技企业，70余名员工，28岁的平均年龄，主要人员稳定，行业定位准确。
我们希望能被看作是一个有理想的企业，希望成为一个受尊敬的企业。

关于捷信达

1 用户是捷信达的事业合作伙伴，是我们生存、发展之源。向用户提供高质量的产品、服务以及更多潜在价值的方案，并赢得他们的尊重和忠诚，这是捷信达的基本价值观。
1 市场相对占有率正高速增长，在较短的时间内实现区域占有率为第一的目标
1 近两年的用户增长率稳定保持二位数

专 注
捷信达是个专注的企业。
捷信达文化的精髓之一就是专心、用心。
捷信达将保持对事业的专注与热情并长期投入。为了专，我们曾有过痛苦的放弃，但我们知道那是我们无悔的选择。
因为专注，我们己经看到了这项事业的美好前景，并要为之全心付出。

背 景
捷信达没有特殊背景。
我们只能告诉您这样一些信息：具有十余年丰富行业经验的软件企业，产权明晰的民营科技企业，70余名员工，28岁的平均年龄，主要人员稳定，行业定位准确。
我们希望能被看作是一个有理想的企业，希望成为一个受尊敬的企业。

事业伙伴
用户是捷信达的事业合作伙伴。
GSHIS的产品化理念己为我们的用户乃至越来越多的业界参与者广泛接受，并成为我们与事业伙伴们为之奋斗的共同理想。
捷信达的用户数量规模已跃升行业前列。但这还只是事业的起点,事业伙伴的满意度、忠诚度、区域市场相对占有率等综合指标才是我们更为看重的价值所在。
可喜的是，在这几方面，捷信达后来者居上，正迈向业界前列。

用户增长
用户的不断增长，常常是捷信达人最感兴趣的话题之一，我们己经知道，在最近3年的用户增长率已持续稳定地保持了2位数。
应该提及的还有两件事：
第一是如此庞大的用户规模是在相对比较短的时期内实现的；
第二是我们没有一家用户因产品原因而被竞争对手替换。
我们为之感到自豪，我们衷心欢迎更多的事业伙伴加入到这个大家庭。

全 国 化
捷信达是一个跨地区的全国性HIS企业。
GSHIS己部署在全国20余个省份的500余家酒店，并正在保持高速增长。
而深圳，是强势的捷信达总部所在地。这个作为中国改革开放的试验区和先遣队，带动着中国改革的前进步伐。如今，深圳已经成为我国高新技术产品开发、生产和出口的重要基地，在中国最年轻、最具活力的城市，孕育了勇攀高峰的捷信达。
我们的潜力需要您的慧眼，捷信达的全国化道路需要您的信任与支持。

稳 定
GSHIS是一套全线HIS产品。
但在我们看来，这不是最重要的。GSHIS的最大特点是稳定。是的，GSHIS苛求这个指标，不断挑战既有成绩，最大限度地降低事业伙伴的信息化运行风险，稳定压倒一切！这是我们对您的坚实承诺。
因此，它甚至可以OEM，这也正是让所有竞争对手吃惊的原因。
除此之外，GSHIS还会给您带来更多的惊奇和快乐。

赢 利
是的，我们正是要谈这个竞争对手们总是回避的话题。
我们必须赢利，要获得足够的利润来支持我们的企业发展、增强抗风险能力并取得更大的灵活性、为我们的股东与员工创造价值，我们还需要实现其它目标与理想。经济基础决定上层建筑！赢利才能保持竞争优势，赢利才能实现目标。赢利是所有人的责任。
然而，在HIS行业谈论赢利是一个奢望，这几乎是一个共识。
多年来，捷信达保持了持续的赢利，这是什么原因呢？难道是捷信达的两大武器己经在发挥作用了吗？答案是肯定的。更高的品质、更低的成本、更好的差异化，捷信达做到了，并且做得越来越好。
您相信吗？捷信达己经找到持续赢利健康发展的法宝了。

差 异 化
捷信达与所有竞争对手有着明显的区别！
这个观点己经是业内对捷信达的普遍看法，对此我们并不意外。
为了持续提升市场竞争力，捷信达集中精力做了两件事：成本优势与差异化。基于商品化软件与标准化服务所带来的直接成本优势自不待言，知识管理、团队协作、人才培养、规模化的运作、高效率的机构、规范化的流程等等一系列间接元素构成了捷信达完整的价值链，最终为实现差异化策略奠定了基础。
通过差异化，我们形成了独特的产品策略及与之相适应的经验、能力，独特的与产品策略相适应的服务策略，独特的市场与合作策略。
通过差异化，我们还彻底解决了全国性大公司与区域性小公司的发展悖论。
差异化，就是创新！创新是我们永恒的动力。



不平等竞争
是的，这个观点是捷信达提出的，我们高兴地发现，它己得到越来越多的认同。
不仅如此，它对于我们自己以及其它很多人都产生了重要的启发，成为了我们非常喜欢的一个重要话题，并常常就此与客户进行交流。
“不平等竞争”绝非不正当竞争，“不平等竞争”就是在一些竞争的关键点上做到竞争对手所不能的事情，使各方的竞争能力不在一个层次上，并长期保持竞争优势和竞争位置，“不平等竞争”就是要看到、想到、做到别人看不到、想不到、做不到的事情。
我们己经知道了这点，我们将要更好地付诸实施。

竞争优势

竞争优势是市场经济永恒的话题。
我们的竞争优势，我们的共同理想，现在需要您的参与。

GSHIS三项传统：创造价值、服务客户、尊重个人

创造价值
捷信达永远是个小公司，捷信达的进步在于每个人在每件事情中能取得真实的进步，达到良好的效果，最后，每个人的进步和每件事的效果汇成捷信达的价值。

服务客户
在捷信达公司工作和生活中，周围所有的人都是你的客户（包括内部客户和外部客户），捷信达强调的是和自己的客户构成相互依存的生态系统。为客户提供满意和超出期望的服务是捷信达服务客户的基本准则。

尊重个人
在捷信达，所有成员均是平等的。
捷信达的过去、现在和将来都属于所有捷信达人，捷信达信任每一个人的智慧、热情和人品，捷信达的责任是为每个捷信达人创造实现价值的机会。

219.133.119.99:
都是深圳的同行，请你们自重！

我知道你们肯定连GOUPI公司都不是！

有本事我们市场上见高低！SHABI！

湖北省武汉市 (江夏区/武昌区)电信ADSL用户：我可怜你，你这辈子说次人话好不好！