上海火速软件技术有限公司评论(怎么样)

火速这么无耻的公司除了做秀还会做什么？

大家看看该公司的恶行
对客户的欺诈手段很多：
1。抢注，这是他们最常用的一种手段。欺骗不知道多少客户了，还有客户以为是真的确有其事，不知道坑害了多少善良的人，作为业者居然利用业内的不光彩行为为自己捞取利益，下贱之极！
2。WWA统计分析系统，根本就是个骗人的东西，里面的点击报告，很多都是假的，拿来证明其公司的产品有多好。真是手段无不用之到极点！
对公司的职员：
1。虚假承诺，现在离开火速的绝大多数中层管理干部，都是上了这个当，一旦有点成绩，就被排挤，生怕他们有野心。
2。没有合理的保障，火速的员工在业内来说拿的已经很少了，还被各种理由进行剥削和克扣，理由多多，不是这个年底发，就是那个明年给，一旦你有什么他们看不顺眼的，那就一分也拿不到了，就是用这种手段让员工无法正常离职
其他的什么偷税漏税就太多了，本人就亲眼看到火速的财务开的阴阳发票，漏交员工保险金等等。真是劣绩多多，不够数的，满口仁义道德的骗子公司一个！
诸位任君，千万莫上当！！！

不要说“火速，年轻人的陷阱”，其实在外面比这还差的公司也是多得很的。不过我想发表一点的是：火速现在不少老员工在不断地流失，领导也认识到这一点了，但似乎没有什么动静来阻止这样的事情继续发生，我觉得很奇怪~ 不过，想起来了，有一个周一，刘小光亲手给每个人发了一瓶可口可乐，早会上的讲话也是蛮煽动的，只是之后呢？？怎么样？ 说要更加关心员工，但仅此就够了么？？？真让人觉得未免也太虚假了吧？说要宽容，但似乎从来没想过如何才能让员工从根本上感觉到了真正的“宽容”…… 如果能够宽容，就不会一次再次地降低员工的提成，不会把交发票税等责任推给员工，而没有想过，员工为公司节省下来的税，公司应该感谢他们！每次只知道扣员工的，很少考虑到为员工减少生活压力！！！ 这样能做到关心员工么？这样能说是对员工宽容么？这也未免让人觉得可笑！！ 所以在此给领导一个建议吧：提高员工的待遇，才是最根本的！！！！不要只想着如何扣压员工的工资！！！

火速利用代理公司的名义，经常到外地招聘一些刚毕业的学生，利用他们的无知，三个月内提高指标，让你完成不了，然后把你开除。不用交保险，而且让很多背井离乡的人到上海其他地方都去不了，只好三个月后饿着肚子回家。

7月20日，记者获悉，上海火速网络信息技术有限公司(以下简称“上海火速”)即将被GOOGLE收购，反对出售的刘相臣与刘小光相持不下，导致刘相臣被剥夺原有职务及执行权力，他的工作分别由商务总监宋治国，刘玉军暂代。同时根据市场结构，上海火速也已经自然的放弃GOOGLE的竞争对手3721的代理权，在10月1日完成收购之前，上海火速肯定竭尽全力利用3721谋取更多的钱，同时也将不管3721的市场规范和3721业务未来的客户服务，笔者奉劝大家，尽快把3721业务尽量不从上海火速注册，以前从上海火速注册的，需要尽快转移出来。具体转移方法，可以咨询3721其他注册商。

　　据接近上海火速会高层的知情人透露，上海火速2003年中报显示，其流动负债约329万元，流动资产只有约219万元，资金流动比率偏低，偿债压力巨大。主要负债原因在于上海火速在没做过任何行业分析情况下，进军目前不景气的房地产行业，同时大笔投资在毫无建树的“一比多”门户网上，最终导致负债累累。此次出售上海火速的目的，实际是将退出代理渠道模式，全力维护一直风险比较小的张江地铁口肯德基加盟店的经营上。原有人员将全体转为GOOGLE直销中心。

　　事实上，2004年刘小光在大肆扩张其他产业的时候，上海火速还有着成都分公司，无锡分公司，上海南创，北创，西创等子公司的格局。发展一年多来，上海火速不进反退，直销部骨干基本都已经离开公司，成都分公司接近倒闭（负责人有原挪用中企动力1.7亿款而逃往火速的杨兵，上次火速是否参与外人不得而知），无锡分公司已经名存实亡，火速外派的负责人冯晓涛，销售经理王学书，莫涛等人均以各种理由去职，南创，北创，西创更已经倒闭不存在。最终导致这个结果也是刘小光由一个小公司最终扩大之后的后遗症，中国大部分企业都遇到相同的问题，什么时候中国拥有更多的海尔现象才是我们中国的骄傲，希望中国公司能够吸取火速的教训，在发展的同时，领导人也应努力发展自己，同时发挥中层骨干的力量，光靠一两个股东最终导致的结果是必然的。
　　当记者与上海火速技术副总监钮元勇联系时，他声称只是负责技术，对此事并不了解全部详情，后又称，刘相臣的离开他也感到非常奇怪，作为刘小光的哥哥，最终离开公司，但毕竟是兄弟，相信GOOGLE的注资款到后，兄弟只要分钱合理，他们之间还是可以和好的。随后记者采访了产品总监刘山美，他进一步解释，公司因业务调整并增加了多个销售总监，但并不是为了安抚人心，只是业务发展的需要。直到笔者发稿时为止，钮元勇和刘山美已经双双去职。

　　最后，记者与上海火速人力资源总监吕元取得联系，吕称，表面上，原副总经理刘相臣并未办理离职手续，虽然没有在公司上班。星期六、日两天火速高层都在公司开会，内容将涉及火速未来前途事宜，现时情况下不便于向外界透露过多细节。

　　据悉，多名火速中层认为，火速网络每年都在赢利，如果没有过多的其他盲目投资，情况肯定不会是这样，卖掉火速网无异于“杀鸡取卵”，对公司高层的做法完全不理解。但进一步获得的消息称，随着各个商务经理以及其他部门经理的相继去职，将会带来一系列人事调整，也有可能引发两百多名员工与两名高层刘小光和贺晓红对抗的升级，最终受害的是客户。
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