上海火速软件技术有限公司评论(怎么样)

许多外地人员连居住证都没有.你们是怎么帮他们缴的啊.缴到哪里去了啊?

大家快来看哟.发一堆废话来拉分数,这就是火速的行为."表脸"不知道他们会不会写这两个字

请各位发表言论的多一点职业道德和素养，公正的看待问题，不要因为自己的一点偏见，不顾实际，滥发言谈！

各位同仁：
时间过得真快我们马就要迎来05年春节，在此先祝大家新春快乐！！！在即将过去的04年里由于您的辛勤工作，公司得到了长足地发展，行政部代表公司向全体火速人道一声：谢谢您！辛苦了！！！
由于时间原因，公司将04年会安排到春节以后举办。春节以前各部门可以自行开展有意义的活动，经费方面公司做出如下安排：后勤职能部门在元月份部门经费的基础上追加20元/人，不允许透支1月份以后其他月份经费；商务系统员工因取消了部门经费，故补贴50元/人。以上经费只允许用在部门活动上不许作其他用途，时间必须在春节以前。各部门请在本周五（1.21号）之前将活动计划（内容、时间、地点）提交给行政部登记，然后才能到财务部领取经费，之后请将开展活动的发票填写报销单到财务销帐，也可以几个部门联合一起开展活动。
祝大家玩得开心、快乐！！！

火速“报晓”杯“火速文化之我见”有奖主题征文



文化是群体中每一位成员言行思想的集合与提炼，在这里有你也有我，火速发展6年积淀了自己的文化语言与行动特色，在调查分析的前提下和“来自企业实际、指引企业生活”的原则下，公司企业文化小组对火速文化理念在原有基础上从结构到内容进行了适当优化。为了了解广大火速伙伴对新版文化理念的理解程度、进一步优化的建议，我们在2005崭新的一年到来之际，发起此次有奖主题征文活动，欢迎各个职能团队、所有火速伙伴的热情参与！



征文主题：“火速文化之我见”。文题自拟，体裁不限。

内容建议：请结合你和火速的工作实际，或工作中遇到的实际困惑和问题构思落笔，提倡各位伙伴对公司经营发展的参与性与探讨性！

征文时间：2004-01-04~2005-01-25

请注意：1、来稿请注明详细的单位部门、作者署名、e-mail地址。

2、请以WORD格式电子文档提交您的作品。

3、来稿请发送 soul@hotsales.net；成都分公司伙伴的作品也可以提交给liaof@hotsales.net,无锡分公司伙伴的作品也可以提交给dunf@keyee.cn 。

评奖设置：1、一等奖二名

2、二等奖二名

3、三等奖三名

4、优秀奖三名

本次比赛将设立专门的评委会，对所有作品进行评分，择优授予奖金 / 奖品与荣誉证书。



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