大连松下通信软件工程有限公司评论(怎么样)

三年的时光......
无情的事实再次说明：公司不是家。
兄弟姐妹们，打扫完战场，擦干了眼泪，掩埋好尸体，继续前进吧！

我们把青春献给了你！
--大连松下通信软件有限公司技术部全体裁员感

2001年夏末秋初，15个刚刚走出大学校园辛辛芳草地的青年男女，怀揣梦想，背负期待，他（她）们来自北国冰城，
他（她）们来到海滨大连。而把这些懵懂年轻人带领到这里的就是，他（她）们共同的，第一家为之工作的公司--大连松下通信软件有限公司。
我，也是他（她）们中的一员。
6年转瞬，当年的15个年轻人，已经而立，有了家庭，有了责任，虽然如今他们或许天南海北，或许难得一聚，但是他（她）们像亲人一样彼此惦念。
他（她）们有些人已经离开松下，在不同的地方开拓未来，而有些人依然在松下这个我们大家曾经一起欢笑一起成长的公司里浮浮沉沉。
对于这个我们第一家为之工作的公司，我们之中，或许有人爱这里，或许有人恨这里，或许有人既爱又恨，
但是我们都可以平静从容的对这里说：我们把青春献给了你。
我，爱过这里，因为它带我来到这个美丽的滨城，因为它让我找到了职业的起点，因为它还把另外14个年轻人带到这里，让我们在一起，
更因为它给了我在其他公司再也找不到的归属感。
但，在这个时候，在今时今日，我蔑视你，蔑视你的不负责任，蔑视你的有始无终，蔑视你的冰冷残酷！
可是我们不会哭，不会掉眼泪，我们会坚强得让你自惭形秽，我相信我们的坚强足以击碎你也已千疮百孔的形骸。
兄弟姐妹，让我们一起对它说：我们把青春献给了你！

黄摊子了，呵呵

公司的一个中方管理人曾经说，做技术随便就可以招到一大把，我们需要的是管理人才。依靠技术吃饭却不重视技术人才，这样的政策导致技术人才大量外流，其结果可想而知。

技术人才不受重视必然会导致这样的结果，公司的中方管理人员有一句话叫做“我们需要的是管理人才，埋头做技术的人无所谓，随时可以招到一大把”。依靠技术吃饭的公司公然宣称不重视技术人才，可想而知它的前景会怎么样