上海中兴通讯评论(怎么样)

中兴下面有几个主要产品事业部：cdma/网络/移动/手机/本部。
　　 其中移动事业部和手机事业部在上海，cdma和本部在深圳，网络事业部在南京，现在网络事业部又划分出一个数据事业部。
　　 据我所知，网络事业部在南京，楼上提到中兴上海网络事业部，可能混淆了。
　　 中兴在毕业生招聘/入职管理比较规范的，基本上承诺的都可以做到。对于毕业生而言，只要进入中兴，不管在哪个事业部，起薪都是相同的，不同的只是年终奖不同（根据事业部和个人的绩效而不同）。所以说无论深圳/上海/南京，工资都一样的。至于你提到的户口问题，倒不用担心，你在进入公司后可以申请把户口调到上海或南京，由公司出面办理。
　　 中兴这几年发展还行，下面几年主要看海外市场和3g，以中兴的稳健风格和背景，选择中兴的风险不大，只要你有能力，中兴里面有很多机会可以发展的。

请问上海中兴除了基本工资以外，每月补贴都有什么啊，有多少啊？？？？

请问，除了基本工资以外，上海中兴的补贴都有什么啊，每月多少啊？

前几天我去中兴上研所面试，结果很不愉快。本来中兴手机CDMA这一块现在极其缺人，本人以前的工作恰好就是这一方面的，所以技术面谈的很投机，技术主管的意见是我是进入工作岗位直接能上手的那一种人，我以为接着和部门主管谈谈话，讨论一下待遇问题就差不多了。没想到会碰到这种人。以下是我自己的感受和一番比较，希望给想投这家公司的网友有个参考。
　　 我的感觉是中兴的中层干部很自卑，表现形式是在应聘者面前很狂妄，两者矛盾吗？其实是一致的。我为什么要离职，你管那么多干嘛？非要要你承认中兴比你的上家要好，要人性化，其实真要比较起来丢的是你中兴的脸。就拿中兴的死对头华为来比较，真可以说是每方面都要差一点。
　　 华为缴纳住房公积金，中兴不缴；华为星期六加班有加班费，中兴没有；华为伙食补贴800元，中兴400元，华为晚上加班超过十点可以打的报销，中兴加班有班车但要付钱。相比较唯一能拿的出手的是机箱后面没有安全机箱，未封usb口，总算是没有把员工当贼看，但这一点也很快要向华为看齐了，我靠，干脆让华为把中兴收购算了，根本就是一家公司嘛。感觉上中兴跟在华为后面亦步亦趋，但什么都要次一些，可某些人感觉却好的很，我也不好意思扫他的兴，附和着说中兴挺人性化的，其实心里烦的要命，只要你给的待遇说的过去就可以了，最讨厌这种中层干部了。可后面他的一些话我听了只有冷笑而已。
　　 因为我在离职原因上写的是不适应原公司的工作生活氛围，其实大家都能理解，不就是嫌钱少嘛。与我的付出不相符，就准备跳槽，这也是人之常情。该同志在这一点上大做文章，真是令我目瞪口呆，他的逻辑是这样的，因为我不适应上一家的工作氛围和环境，也不一定能适应中兴的工作环境，这种情况按公司规定工资待遇只能开到与上一家一致的水平，我的第一感觉是他们不想要我，但这不像，因为刚才那一面我已经知道他们项目组现在压力巨大，也明白我能马上顶上去；那就是准备压价了，可这也能称之为理由？拜托，又不是应聘不上你这个岗位就没饭吃，手里offer一大把，只是做个比较罢了。我承认该同志与人谈话肯定总能占到上风，比较强势，会给应聘者造成巨大的压迫感。也许有的应聘者因为生计艰难会屈从，但如果这时侯你的心态肯定会变坏，即便你进了这家公司肯定也会很不爽。我也没有了谈下去的兴致，草草敷衍了一会就去面试中兴GSM那一个部门了，都在一个楼里，到也省了不少事。再次谈到工资待遇时我问硕士毕业，两年工作经验月薪能开多少，面试官说是6k，我又说硕士毕业生都开到了5.5k,两年工作经验就只值500块，我家楼下的包子两年来都从5毛钱一个涨到1块钱了，她说这是公司规定，我无语。其实我已经拿到中兴南研所的offer了，每月月薪都有6.5k，当时还觉得开低了，没想到上海竟然比南京开的还要低，再看看上海这种生活成本，还有什么好说的呢。我不知道中兴里面的同志一年能加多少钱，对照我的经历，是否也就是250～500元左右，劳动力怎么就这么不值钱呢？可惜我的英语口语太差了，是否外企会好一些。

我今天去面试，结果很不愉快。本来中兴手机CDMA这一块现在极其缺人，本人恰好就做这一块，所以技术面谈的很投机，技术主管的意见是我是进入工作岗位直接能上手的那一种人，我以为接着和部门主管谈谈话，讨论一下待遇问题就差不多了。没想到会碰到这种人。以下是我自己的感受和一番比较，希望给想投这家公司的网友有个参考意见。
我的感觉是中兴的中层干部很自卑，表现形式是在应聘者面前很狂妄，两者矛盾吗？其实是一致的。我为什么要离职，你管那么多干嘛？非要要你承认中兴比你的上家要好，要人性化，其实真要比较起来丢的是你中兴的脸。就拿中兴的死对头华为来比较，真可以说是每方面都要差一点。
华为缴纳住房公积金，中兴不缴；华为星期六加班有加班费，中兴没有；华为伙食补贴800元，中兴400元，华为晚上加班超过十点可以打的报销，中兴加班有班车但要付钱。相比较唯一能拿的出手的是机箱后面没有安全机箱，未封usb口，总算是没有把员工当贼看，但这一点也很快要向华为看齐了，我靠，干脆让华为把中兴收购算了，根本就是一家公司嘛。感觉上中兴跟在华为后面亦步亦趋，但什么都要次一些，可某些人感觉却好的很，我也不好意思扫他的兴，附和着说中兴挺人性化的，其实心里烦的要命，只要你给的待遇说的过去就可以了，最讨厌这种中层干部了。可后面他的一些话我听了只有冷笑了。
因为我在离职原因上写的是不适应原公司的工作生活氛围，其实大家都能理解，不就是嫌钱少嘛。与我的付出不相符，就准备跳槽，这也是人之常情。该同志在这一点上大做文章，真是令我目瞪口呆，他的逻辑是这样的，因为我不适应上一家的工作氛围和环境，也不一定能适应中兴的工作环境，这种情况按公司规定工资待遇只能开到与上一家一致的水平，我的第一感觉是他们不想要我，但这不像，因为刚才那一面我已经知道他们项目组现在压力巨大，也明白我能马上顶上去；那就是准备压价了，可这也能称之为理由？拜托，又不是应聘不上你这个岗位就没饭吃，手里offer一大把，只是做个比较罢了。我承认该同志与人谈话肯定总能占到上风，比较强势，会给应聘者造成巨大的压迫感。也许有的应聘者因为生计艰难会屈从，但如果这时侯你的心态会变坏，即便你进了这家公司肯定也会很不爽。我也没有了谈下去的兴致，草草敷衍了一会就去面试中兴GSM那一个部门了，都在一个楼里，到也省了不少事。再次谈到工资待遇时我问硕士毕业，两年工作经验月薪能开多少，面试官说是6k，我又说硕士毕业生都开到了5.5k,两年工作经验就只值500块，我家楼下的包子两年来都从5毛钱一个涨到1块钱了，她说这是公司规定，我无语。其实我已经拿到中兴南研所的offer了，每月月薪都有6.5k，当时还觉得开低了，没想到上海竟然比南京开的还要低，再看看上海这种生活成本，还有什么好说的呢。我不知道中兴里面的同志一年能加多少钱，对照我的经历，是否也就是250～500元左右，劳动力怎么就这么不值钱呢？可惜我的英语口语太差了，是否外企会好一些。