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待遇挺好的,比华为中兴强多了。有机会我也想进去
同学说业务都外包了。电脑部成了摆设。
CMBCHINA大哥你好!俺是应届小硕,刚刚拿到了招行信息技术部的offer。俺有一些问题想咨询一下CMBCHINA大哥,这些问题是关于将来的工作和个人发展方面的,我想如果能够通过网络跟您私聊比较方便。 小弟在此留下联系方式,希望您看到后能与俺联系,还望不吝赐教!俺的邮箱是: psyche_in_november_rain@yahoo.com.cn
谢谢拉!
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有。我说的是社招的,不是大学生,大学生会少一些,不过相对华为等知名企业也多了很多。
如果做得好的话,体现在年终奖和平时的每月考评上。
当然实际情况每年都在变,企业的人事部门制定薪酬也不是一成不变,也许其他年份进去的人会少一些或者是多一些,不过假如你有一定的经验,如果能够被招到电脑部(不是外包公司)的话,正常情况下薪水都差不离在我说的那个数字。因此我才说如果大家有机会面试的话适当问一下自己可能的系数级别心里有数,但不要过多纠缠于薪水细节;
如果做得好的话,体现在年终奖和平时的每月考评上。
当然实际情况每年都在变,企业的人事部门制定薪酬也不是一成不变,也许其他年份进去的人会少一些或者是多一些,不过假如你有一定的经验,如果能够被招到电脑部(不是外包公司)的话,正常情况下薪水都差不离在我说的那个数字。因此我才说如果大家有机会面试的话适当问一下自己可能的系数级别心里有数,但不要过多纠缠于薪水细节;
你们可以自己去网上看看有没有招人的信息,信息技术部招聘没有什么需要走后门的,主要就是看你的实力以及职业精神了。另外,最近我听说一些业务部门也在招聘一些技术人员,其实你们去这些部门试试看更好,一来招行又有自己的外包公司(融博),进信息技术部的机会少很多,二来作技术的,到一定层次转作业务机会也许会更好;国内技术业务都懂的人实在是太少了,另外业务部门的薪水不比信息技术部差,还有就是如果有机会面试的话不要谈太多的薪水待遇,如果是正式员工(注意,正式员工),肯定不会少,一般社会招聘的最低待遇都在我之前说的那个数字(税后,不包括任何保险公积金以及一些洗衣票什么乱七八糟的);
祝你们好运,希望更多的牛人加入CMBCHINA。
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