日冲信息（大连）有限公司评论(怎么样)

2010年公司一共跳槽24人
主任离职好像3人
系长好像1人 不确定
课长目前情绪稳定

估计发完年终奖还有10人左右

针对楼下的朋友的看法，作为本公司的员工之一，我评论一下：
首先，你说的研究生来这里挺好，本科生不好，这个是事实。
因为大家干得事情差不多，但是本科生拿的工资实在太少了。
多数人都很受不了。
其次，我要反驳你。
所谓的“嵌入式技术方向挺好。能接触软件设计开发，核心技术。”实际上没有核心技术，也称不上嵌入式开发。因为对底层的东西几乎是一无所知。说是vxworks开发，实际上，整个公司没有人知道如何在上面开发，只是做好的rom在上面跑罢了。
核心技术是真的接触不了，基本上可以约等于一个外包公司。就是给日本干外包的。干的东西技术含量不能说没有，很少。尤其大部分都是机种开发，就是修修改改的事情，然后就是测试。
如果有更好的选择，不建议大家付我们的后尘。

::::::以上为2010-03-17 21:02:05所发::::::

随着本地化的进行，待遇越来越不好，机会也越来越少了（出差机会，涨薪，涨职机会）。
就是高职人待遇好，基本不流动。底下人待遇和机会都差，流动性大。

不好意思，这个没有看到。这个老哥应该也是同事，了解的挺详细的。的确是这样的。现在机会越来越少。工资基本不涨，年终奖也少发了。
另外，最关键的不是学不了东西，是学东西的速度上真的是很难。因为接触到的工作的层次根本上说属于外包级别。用我同事的话说，就学日语了。呵呵。

嵌入式技术方向挺好。能接触软件设计开发，核心技术。
日语学习环境挺好。研究生待遇挺好。
本科生2300起步。 研究生4100起步。
比较不适合本科生。每年涨薪和奖金都基本相同。
日企嘛，属于混年龄一类的。工龄越大越往上长。
本科生比研究生机会差多了。
研究生1年基本升主任。而本科生至少得四年，才能升到主任级别。

而且随着本地化的进行，待遇越来越不好，机会也越来越少了（出差机会，涨薪，涨职机会）。
就是高职人待遇好，基本不流动。底下人待遇和机会都差，流动性大。

建议研究生去。本科生去的话，学个一两年再跳槽到东软之类的，就挺好的。

本科做得好，升得快吗？
不会，业绩是按项目组分的。在日企里，体现的是集体。个人基本不区别对待。

但大连软件业，也就这样。
在大连的话，还是比较推荐该公司的。

看看公司的ip地址是什么。好像很少有人来

地址都jb换了，怎么没人更新吗？？
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