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面试网公司评论上海同济启明星科技发展有限公司怎么样
共找到 116 条符合的结果

刚来实习,感觉这个公

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刚来实习,感觉这个公司还行...(查看完整信息)

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过了试用期就是正式员

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过了试用期就是正式员工, 开除是要证明其不能符合工作的, 这时候随意开除,已经触犯劳动法,...(查看完整信息)

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上海同济启明星科技发展有限公司怎么样:“大家都是打工的,吵来”

1.0 分 2006/4/10

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

大家都是打工的,吵来吵去有什么用,工资还不是越来越底,软件业还不是越来越差,倒让老板笑话了。
扣分才是真的

上海同济启明星科技发展有限公司怎么样:“我同意楼下的观点, 我”

3.0 分 2006/4/9

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

我同意楼下的观点, 我就是做需求的,通常和客户谈,都一定要基于一个UI,不然客户怎么来明白你的操作,而且也避免了将来界面的大调整。 基本上,我们公司的程序开发员,都是基于我们的UI来理解系统的,如果少了一个界面,他们反倒来说你怎么少了个界面。IT是一个需要相互理解的行业, 美工是有用的,编程当然也有用。特别对于一些从无到有的系统,UI就更加重要了。这是我的一些理解。

上海同济启明星科技发展有限公司怎么样:“我同意楼下的观点, 我”

3.0 分 2006/4/9

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

我同意楼下的观点, 我就是做需求的,通常和客户谈,都一定要基于一个UI,不然客户怎么来明白你的操作,而且也避免了将来界面的大调整。 基本上,我们公司的程序开发员,都是基于我们的UI来理解系统的,如果少了一个界面,他们反倒来说你怎么少了个界面。IT是一个需要相互理解的行业, 美工是有用的,编程当然也有用。特别对于一些从无到有的系统,UI就更加重要了。这是我的一些理解。

上海同济启明星科技发展有限公司怎么样:“看倒楼下两位的争论,”

3.0 分 2006/4/5

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

看倒楼下两位的争论,觉得很有趣。作为一个工作了5年的软件工程师,我也说说我的个人观点。其实我觉得两个人都有些极端了,或许你们的工作经历还太少。我作为一个技术工程师的角度来说,我觉得UI对一个软件产品的成功是非常重要,这是我这么多年项目经验中体会到的。当我刚毕业时我也认为技术胜过一切,但实际的项目过程中,大多数客户并不懂也不很在意你的技术有多么奥妙,而是看产品的功能全不全,融不容易用,也就是说你这个软件在商业应用逻辑上的合理性及界面的友好性。UI在软件理并不只是指界面的外观,而是User Interface(用户接口)更重要的是易用性,举例说,有时侯你在界面上多放一个BUTTON,或两个ITEMS换个位等等都可能改进界面友好性,这些对客户时很重要的,对他们来说首先就是要好用,当然技术也很重要,好的后台技术也会事销售时的重要点。不过个人认为中国人一向不注重UI的设计,其实这里面大有文章,无论是对软件行业还是传统行业。但大多数技术人员脑子里没有这个概念。 呵呵,一家之言,无需认真。

上海同济启明星科技发展有限公司怎么样:“看倒楼下两位的争论,”

3.0 分 2006/4/5

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

看倒楼下两位的争论,觉得很有趣。作为一个工作了5年的软件工程师,我也说说我的个人观点。其实我觉得两个人都有些极端了,或许你们的工作经历还太少。我作为一个技术工程师的角度来说,我觉得UI对一个软件产品的成功是非常重要,这是我这么多年项目经验中体会到的。当我刚毕业时我也认为技术胜过一切,但实际的项目过程中,大多数客户并不懂也不很在意你的技术有多么奥妙,而是看产品的功能全不全,融不容易用,也就是说你这个软件在商业应用逻辑上的合理性及界面的友好性。UI在软件理并不只是指界面的外观,而是User Interface(用户接口)更重要的是易用性,举例说,有时侯你在界面上多放一个BUTTON,或两个ITEMS换个位等等都可能改进界面友好性,这些对客户时很重要的,对他们来说首先就是要好用,当然技术也很重要,好的后台技术也会事销售时的重要点。不过个人认为中国人一向不注重UI的设计,其实这里面大有文章,无论是对软件行业还是传统行业。但大多数技术人员脑子里没有这个概念。 呵呵,一家之言,无需认真。
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上海同济启明星科技发展有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:上海市赤峰路65号同济大学南校区

规模:小型(10-100人)

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