深圳市优迈科技发展有限公司评论(怎么样)

我交了学费，只能祈祷它很好，如果真的像楼下说的那样，我打算去告发它，让它不在危害人间，如果不是楼下说的那样，我会证明它的清白的，3个月后我会在来的

这是达内以毕业学员大家一起总结出来的达内实情的报告 不管网络上的达内卧底 抢手有多少 我们学员都会用自己的心声让大家来辨别是非曲直 希望能帮助那些急于找到IT工作 和期盼了解达内培训的同学和家长们 让他们能更深入了解培训结构 更细致的体会我们这些培训过人员的心声.费话不多说,下面就是报告内容:
达内培训第一关: 前台人员
前台人员是学生接触达内第一关,一般都是女生前台,她们并非什么专业人士,当你电话过去一般都会通过某种方式诱导,让你一步步深入想进去.会问你是否想在软件行业就业,然后说软件行业高薪之类,然后说自己是高端专业培训,最后说培训后就业薪资前景很好,学员就业率百分之八十左右之类的东西.为了学生和家长更信服这些,她们还会用一些专业术语来忽悠你,让你觉得前台都很专业,更何况整个机构.什么ajax hibernate struts 等等 所以我们学员的结论是 前台是绝对不要去听的 不要去相信的 因为她们拉进来一个人提成是比较高的 所以怎么可能是为你考虑？ 而且这里没有所谓的双赢局面 她们拿钱你得到工作,这是不现实的.如果这样 你想想 大学要来干嘛？ 文凭不成了废纸？ 也不要相信他们说 我们只要大学生之类的说法 因为里面中专生 大专生 比比皆是!结果一个班你以为旁边都是大学生,结果一问,都不是.
达内培训第二关: 就业协议书
我们有就业协议保证你的就业,用法律维护你的利益!前台人员如是说... 如果你们有人拿到协议的你可以看看.首先,款是不会全退的,其次很难得到退款的!因为协议上是这么说的,只有你达内毕业后没有找到工作,再花半年学习,学习途中如果有一个工作介绍你推辞了的,那就算你违反协议,不给与退款!首先就是你要浪费一年时间在达内,其次如果他推荐工作你不接受,你就别想拿到所谓退款!所以达内推荐过500的工作也必须接受,这件事情我们后面在第三关告诉大家.所以,明显这是不平的协议,看似保护学生的利益,实际上是达内下的圈套,是保护他们钱的利益的!
达内培训第三关: 高薪就业
刚才前面提到500的事情,不是说谎!是实际情况,发生在武汉达内.其实还有800的,和免费去做别人企业实习生的事情比比皆是.高薪就业这个幌子和他们前台的虚假宣传是一体的.说结业后工资3500(武汉),这无非是利用学生找好工作的心理而已.暂且不说你能不能就业,(因为宣传上虽然说是百分之八十就业,实际上是百分之五左右,至少到我毕业为止看到的,和从我后面毕业的学生那了解到的就是这个情况.)光从高薪来说就已经是笑话一个,从不给工资去给别人做免费试用人员到500 800 哦 对了 有高的 1200的 这种情况看 你觉得你愿意 那的确算是推荐了.所以这个也是幌子!而且的确如很多网上其他学员所说,很多企业是拒绝接收达内学员的,培训出来的学员都不敢在自己简历上写自己是达内培训出来的.
达内培训第四关: 教学质量
北京的老师暂时不发言评论 先从大家关心的课程体系来讲 有人说 课程不断体系变化 表明了教学质量在进步.这是基于一个度上面的,一定程度下变化的确如此.但是达内变化是相当频繁的,几乎每三个月就变一次,原因简单,他们的变化不是为了对教学质量有改善,而是为了在和同行培训机构比的时候能告诉家长,我们是进步的,我们是先进的,我们经常变,我们与时俱进....其次,达内课程体系很杂,很多,所以在短时间内的培训就一定不会深,所以很浅.然后外地的几乎都是远程教学,所以你只能被强迫跟随听课,而不懂的地方只能问带班的"老师",虽然他们被称为项目经理,但是这和真正的PM是有天壤之别的,在某种程度上说,他们的能力小于学员的可能性是一定的:1.很多所谓项目经理是达内毕业的学生做的,完全没有他们吹嘘的工作经验；2.他们的学历很多是没有大学文凭的,甚至武汉的一个项目总监是中专毕业的；3.除了弱智的问题,几乎所有问题都不可能回答出来,经常调试一个问题就是一天,而且还要学员自己去上网查.


最近网上流传达内欺骗学员,不包就业一事引起达内总部高度重视,对此再网路和论坛等地特此发帖澄清:

首先 就业协议书:
达内就业协议书是凭着学员自愿原则签订,协议上明确指出推荐的各项事宜,并没有欺骗学员说有写保证就业的事宜.协议上明显写有"毕业未就业学员可以再次重修,如果重修期间不接受任一达内所推荐企业,即认定学员违反协议,不会按未就业退款."所以协议签订全凭个人自愿原则,签订后法律生效,达内按照协议规定进行相关事宜.

其次 保证就业:
达内从来没有宣传包就业一事,并非网上流传达内包就业,所以达内并没有任何虚假宣传.达内是推荐就业,并不保证学员一定能就业.

最后 定向培养:
达内有自己的合作公司,但并非所说的定向培养,所以达内培训出来的学员去到相关公司不一定就会入职.个人能力不符合公司要求也有被刷可能.因此达内并非所传的定向培养机构.而且对于学员去公司实习就算从达内就业一事,达内合约上已经明确指出实习即算就业,合约签订时是双方确认的,所以实习学员算作就业率一部分.

这是达内以毕业学员大家一起总结出来的达内实情的报告 不管网络上的达内卧底 抢手有多少 我们学员都会用自己的心声让大家来辨别是非曲直 希望能帮助那些急于找到IT工作 和期盼了解达内培训的同学和家长们 让他们能更深入了解培训结构 更细致的体会我们这些培训过人员的心声.费话不多说,下面就是报告内容:
达内培训第一关: 前台人员
前台人员是学生接触达内第一关,一般都是女生前台,她们并非什么专业人士,当你电话过去一般都会通过某种方式诱导,让你一步步深入想进去.会问你是否想在软件行业就业,然后说软件行业高薪之类,然后说自己是高端专业培训,最后说培训后就业薪资前景很好,学员就业率百分之八十左右之类的东西.为了学生和家长更信服这些,她们还会用一些专业术语来忽悠你,让你觉得前台都很专业,更何况整个机构.什么ajax hibernate struts 等等 所以我们学员的结论是 前台是绝对不要去听的 不要去相信的 因为她们拉进来一个人提成是比较高的 所以怎么可能是为你考虑？ 而且这里没有所谓的双赢局面 她们拿钱你得到工作,这是不现实的.如果这样 你想想 大学要来干嘛？ 文凭不成了废纸？ 也不要相信他们说 我们只要大学生之类的说法 因为里面中专生 大专生 比比皆是!结果一个班你以为旁边都是大学生,结果一问,都不是.
达内培训第二关: 就业协议书
我们有就业协议保证你的就业,用法律维护你的利益!前台人员如是说... 如果你们有人拿到协议的你可以看看.首先,款是不会全退的,其次很难得到退款的!因为协议上是这么说的,只有你达内毕业后没有找到工作,再花半年学习,学习途中如果有一个工作介绍你推辞了的,那就算你违反协议,不给与退款!首先就是你要浪费一年时间在达内,其次如果他推荐工作你不接受,你就别想拿到所谓退款!所以达内推荐过500的工作也必须接受,这件事情我们后面在第三关告诉大家.所以,明显这是不平的协议,看似保护学生的利益,实际上是达内下的圈套,是保护他们钱的利益的!
达内培训第三关: 高薪就业
刚才前面提到500的事情,不是说谎!是实际情况,发生在武汉达内.其实还有800的,和免费去做别人企业实习生的事情比比皆是.高薪就业这个幌子和他们前台的虚假宣传是一体的.说结业后工资3500(武汉),这无非是利用学生找好工作的心理而已.暂且不说你能不能就业,(因为宣传上虽然说是百分之八十就业,实际上是百分之五左右,至少到我毕业为止看到的,和从我后面毕业的学生那了解到的就是这个情况.)光从高薪来说就已经是笑话一个,从不给工资去给别人做免费试用人员到500 800 哦 对了 有高的 1200的 这种情况看 你觉得你愿意 那的确算是推荐了.所以这个也是幌子!而且的确如很多网上其他学员所说,很多企业是拒绝接收达内学员的,培训出来的学员都不敢在自己简历上写自己是达内培训出来的.
达内培训第四关: 教学质量
北京的老师暂时不发言评论 先从大家关心的课程体系来讲 有人说 课程不断体系变化 表明了教学质量在进步.这是基于一个度上面的,一定程度下变化的确如此.但是达内变化是相当频繁的,几乎每三个月就变一次,原因简单,他们的变化不是为了对教学质量有改善,而是为了在和同行培训机构比的时候能告诉家长,我们是进步的,我们是先进的,我们经常变,我们与时俱进....其次,达内课程体系很杂,很多,所以在短时间内的培训就一定不会深,所以很浅.然后外地的几乎都是远程教学,所以你只能被强迫跟随听课,而不懂的地方只能问带班的"老师",虽然他们被称为项目经理,但是这和真正的PM是有天壤之别的,在某种程度上说,他们的能力小于学员的可能性是一定的:1.很多所谓项目经理是达内毕业的学生做的,完全没有他们吹嘘的工作经验；2.他们的学历很多是没有大学文凭的,甚至武汉的一个项目总监是中专毕业的；3.除了弱智的问题,几乎所有问题都不可能回答出来,经常调试一个问题就是一天,而且还要学员自己去上网查.


最近网上流传达内欺骗学员,不包就业一事引起达内总部高度重视,对此再网路和论坛等地特此发帖澄清:

首先 就业协议书:
达内就业协议书是凭着学员自愿原则签订,协议上明确指出推荐的各项事宜,并没有欺骗学员说有写保证就业的事宜.协议上明显写有"毕业未就业学员可以再次重修,如果重修期间不接受任一达内所推荐企业,即认定学员违反协议,不会按未就业退款."所以协议签订全凭个人自愿原则,签订后法律生效,达内按照协议规定进行相关事宜.

其次 保证就业:
达内从来没有宣传包就业一事,并非网上流传达内包就业,所以达内并没有任何虚假宣传.达内是推荐就业,并不保证学员一定能就业.

最后 定向培养:
达内有自己的合作公司,但并非所说的定向培养,所以达内培训出来的学员去到相关公司不一定就会入职.个人能力不符合公司要求也有被刷可能.因此达内并非所传的定向培养机构.而且对于学员去公司实习就算从达内就业一事,达内合约上已经明确指出实习即算就业,合约签订时是双方确认的,所以实习学员算作就业率一部分.

绝对是骗子，不要上当啊。交了钱就什么都不鸟你了，就只能自生自灭了。很变态。很无耻。

::::::以上为2008-11-19 10:26:29所发::::::

狗日的怎么变成正分的了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

绝对是骗子，不要上当啊。交了钱就什么都不鸟你了，就只能自生自灭了。很变态。很无耻。

::::::以上为2008-11-19 10:26:29所发::::::

狗日的怎么变成正分的了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？