浙江大学快威智能软件有限公司评论(怎么样)

我也在快威职能工作过。
快威智能在养老医保和住房公积金上做手脚确实是不争的事实，而且工资本身就偏低。这一点每个员工心里都清楚，只是因为还在里面工作，不好提出，所以当然也都不会真心的好好干活了，往往都是刚毕业的来个一两年就走了，难怪绍兴的客户会说我们快威不是软件公司，而是培训公司，呵呵，

说到公司内部，可以这样评价：“一个软件公司，首先想的不是怎么把软件本身做好，把软件质量搞上去，而是首先想的怎么和电力局的领导搞关系，等到软件出了问题，再怎么给电力局的领导送礼来摆平问题，当然尾款再打点折。项目实施人员在客户现场修改程序，甚至修改表结构，这些都是我亲身经历或者所见”。
不过这也和国内的大环境有关，养老金基数偏低，很多公司都是这么做的，也不奇怪，据说最近有个从快威辞职的朋友已经去举报了，不知道现在闹得咋样了呵呵，据说胡炯跳槽到朗新去了，谭兄也走了，现在重用的据说是以前做测试的沈屹冰了，像这种去个英国镀镀金，然后回来就满口什么架构什么框架，但是连Java和Javascript的区别都弄不清楚，还要打电话去问凌晨的人，现在据说管理一个部门，该部门主要是用jsp做网站，搞笑啊！
但是说了这么多，还是因为关心快威，还是希望快威智能越来越好，毕竟在快威还有很多我的朋友

不对吧，快威智能好像不交养老保险的吧，公积金也没的啊，，，

是西溪路上那个快威吗？

本人在快威智能待过不短的时间，该公司十分恶性，领导表面上对员工挺客气的，但是到了缴养老医疗金的时候真是要多黑有多黑，而且那里的的工资谈判方法也很奇怪，和你谈好了工资后，企业应缴的养老和医保部分也在个人工资里扣。lhb还丫的博士后呢，人品严重有问题！

这家公司在给员工交养老保险、医疗保险、住房公积金的时候都做了手脚，十分的恶心！

经常出差，不，不是经常，是始终。