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技术含量一般，工资不

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技术含量一般，工资不高，但可以学到一些东西。高层领导不咋地。...(查看完整信息)

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里面有个叫张中中的科长可是出了名的恶心！他居然说：怪不得日本人瞧不起中国人，少有的歉扁。
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确实,感觉他好像弱智,在外面混得不好又低眉下眼的跑回来,先是做普通职员,看他年纪大了,原来又在这里做过领导,就让他做课长,但管理实在差,欺软怕硬得历害,硬得人不干活,他还在给人添屁股,干活好的人一般好管,他就横眉竖眼,人家要走,还不放人家,他又想法从其它组有能力的人挖过来,又不会用,搞的人家大量辞职,还要这样一点能力没有垃圾,智商只有30.真他妈够弱的.

有去日本研修的机会吗?

由于工作机械简单，一般人都能干，所以很难留住真正想发展的人。现在招人已经沦落到只能去学校招毕业生，还不敢招优秀的。所以有工作经验的人还是不要浪费时间投简历了，去了后悔。没有上升的机会。

如果你的能力一般，在necas的薪水会比在其他国内企业同等能力的员工高出一些，不过想成为牛人大概就不行了，小日本总是把一些垃圾工作拿来做，严重浪费时间，如果想混日子，到这里学好日语，努力完成繁琐的简单工作就可以了。工资水平应该尚可，我认识两个人大概工作3-4年，8000/m，但奖金也就一个月工资吧，还有加班费。

公司的福利越来越差了，以前上日语课算加班的，给加班费，现在不算了，本来学日语就是为了工作，这下谁tmd还学。以前每个月有生日蛋糕的，现在取消了。现在又要吵吵的给大家降工资，就和成语故事的朝三暮四讲的一样的降法。还有高层出台的政策无不让人觉得公司变着法的折磨普通员工。折磨不爱学日语的，讨厌日本人的员工。领导水平廷低的，无论是技术水平，还是管理水平，还是道德水平。普通员工都抵制日货，领导都买日货。刚才扣分扣的不过瘾，再扣10分。但是还是希望公司能逐渐变好，不要在向悬崖边上靠近了。