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颜经理也有人骂了啊。
0用户支持该评论颜经理也有人骂了啊。 我觉得他不被人挤走就算万幸了,他还能挤人? 对他的业务能力和技术能力,兄弟我还是挺佩服的。 不过听说最近他很消极,封了4个team leader,自己不怎么做事了。...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对除了三个经理(其中一
0用户对该评论发起了讨论除了三个经理(其中一个就是在英顺原打人的Frank)和两个tl(有一个是被ibm fire了以后找不到工作,凭着跟廖某的关系进来的回锅肉),剩下的都是3年工作经验不到的,有能耐的都走了。 如果你是新手,进来也学不到什么东西;如果你是牛人,更不要进来了,给你程序员的待遇,让你干leader的活,硬骨头...(查看完整信息)
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老马是好人,只要老马还在,有机会还是有可能回去的,哈哈哈。。。
各位都不要那么激动了!
虽说言论自由,敞开心说自己的苦闷是好事,但也不要人身攻击了。
Max还是很让人尊重的!只要你有能力,在他手下,总能得到发挥锻炼,学到超过自己的工作范围的很多知识。
谢谢max这两年多来的信任与指导。祝新年新气象!再多吃点饭长胖些,呵呵~~
虽说言论自由,敞开心说自己的苦闷是好事,但也不要人身攻击了。
Max还是很让人尊重的!只要你有能力,在他手下,总能得到发挥锻炼,学到超过自己的工作范围的很多知识。
谢谢max这两年多来的信任与指导。祝新年新气象!再多吃点饭长胖些,呵呵~~
大家好,我是feng。今天上来看到某些很尖锐且无端的人身攻击让我很难失望。
作为Max曾经的主要下属之一,我想我对Max是否有‘挤兑’过别人还是可以做出比较贴切客观的评价的。
首先,我想声明的是,我的离开是因为永隆无法给我提供充足的发展空间,还有就是我实在无法忍受永隆的机械且缺乏人性化的管理制度。并非是受到了排挤。
其次,除我以外,其他teamate的离开,比如Biao和Lv,则是因为永隆无法提供期望的待遇;time的离开则是因为他自己想从事其他的行业;Dean离开是因为想考公务员。我想从Max手下离开的也就这些了吧,我并没有看到有谁是被排挤走的。
现在,我自己也是leader了,作为leader,我对团队稳定的重要性有很深的体会,有哪个leader不希望自己的下属都是优秀的?有哪个leader会觉得优秀的下属是自己团队发展的障碍?团队的稳定是项目成功的一个很重要的条件,而项目的第一负责人就是leader,试想,一个leader把优秀的组员都fire了,那谁来承担其带来的项目风险?这不是往自己头上扣屎盆子吗?
诚然,我当初离开的时候确实也有过这样那样的抱怨,但是这一页翻过去就好了,现在看看过去的那段纠结的日子,无非就是公司决策和自身发展的冲突而已,去顺应公司决策还是去别的地方寻求发展,也只不过是解决这个冲突的两种选择而已。你可以做出你自己的选择,一旦选择了,就不要再抱怨了.
我也想奉劝这位进行无端人身攻击的朋友,希望你也早日翻过这一页,毕竟,带着悔和恨过日子,真的真的很煎熬。
新年很快就到了,祝愿各位仍在永隆的老同事工作顺利,万事如意;祝愿各位单飞的同事,在新的公司新的工作岗位上可以大展宏图,步步高升。
特别把祝愿送给Joe和Jony,很荣幸你们对我如此信任,愿意加入到我现在的公司和我继续共事,祝你们工作顺利,阖家幸福。
作为Max曾经的主要下属之一,我想我对Max是否有‘挤兑’过别人还是可以做出比较贴切客观的评价的。
首先,我想声明的是,我的离开是因为永隆无法给我提供充足的发展空间,还有就是我实在无法忍受永隆的机械且缺乏人性化的管理制度。并非是受到了排挤。
其次,除我以外,其他teamate的离开,比如Biao和Lv,则是因为永隆无法提供期望的待遇;time的离开则是因为他自己想从事其他的行业;Dean离开是因为想考公务员。我想从Max手下离开的也就这些了吧,我并没有看到有谁是被排挤走的。
现在,我自己也是leader了,作为leader,我对团队稳定的重要性有很深的体会,有哪个leader不希望自己的下属都是优秀的?有哪个leader会觉得优秀的下属是自己团队发展的障碍?团队的稳定是项目成功的一个很重要的条件,而项目的第一负责人就是leader,试想,一个leader把优秀的组员都fire了,那谁来承担其带来的项目风险?这不是往自己头上扣屎盆子吗?
诚然,我当初离开的时候确实也有过这样那样的抱怨,但是这一页翻过去就好了,现在看看过去的那段纠结的日子,无非就是公司决策和自身发展的冲突而已,去顺应公司决策还是去别的地方寻求发展,也只不过是解决这个冲突的两种选择而已。你可以做出你自己的选择,一旦选择了,就不要再抱怨了.
我也想奉劝这位进行无端人身攻击的朋友,希望你也早日翻过这一页,毕竟,带着悔和恨过日子,真的真的很煎熬。
新年很快就到了,祝愿各位仍在永隆的老同事工作顺利,万事如意;祝愿各位单飞的同事,在新的公司新的工作岗位上可以大展宏图,步步高升。
特别把祝愿送给Joe和Jony,很荣幸你们对我如此信任,愿意加入到我现在的公司和我继续共事,祝你们工作顺利,阖家幸福。
另外补充一句:以前走的兄弟,无论是谁,无论是正式的永隆员工还是合同工,倘若混的不如意想回来的(永隆目前的待遇比以前好了不少),我颜学成这里的大门永远敞开,无论我是在永隆还是将来在别的公司。
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