新中大软件有限公司评论(怎么样)

公道话说到底了，0分开讲，不加不减：）

1、应届毕业的做研发和做技术支持的差别比较大，做研发的上面说了，应届一个月大概能有2600左右，做技术的，底薪1200，奖金200-500，甲板工资无、项目奖金无，大概1500左右。

2、做测试的也要比做开发的差一点，同一级别的，测试的比开发的少100左右，奖金也少100左右，而且加薪机会也少。

3、新中大的薪水计算是比较特殊的，呵呵，为什么把加班费也算上月工资呢，因为我是想IT企业加班还是很正常的，但一般公司是没有加班费的。按每月20个小时计算加班工时。

前面不注意，给了10分，修正一下，-5

PS：应届研发人员基本工资1200，每个月奖金基数跟基本工资差不多，但是需要乘以一个系数，跟市场也挂钩（个人感觉这个不公平）。一般人员系数在0.7左右，差的月份0.5也有，因此绩效奖金每月是800左右

因此应届毕业生的月薪=基本工资+绩效奖金+项目奖金+加班工资=1200+800+300+300=2600

公司可以逃税，3000以下的基本是不用交税的。

我在新中大呆了四年，算老员工，今年才走的人，客观评价一下我的老东家：

1、应届生薪水低，800-1200左右，技术和研发有点区别，试用期6个月，转正后基本不加工资

2、2001年前研发人员加薪还是挺快的，一年2-4次，每次200-400元，2001后，基本是每年加2次，每次200

3、比较容易进，基本都是普通大学的本科生，大专生、中专生也要。因此起薪低是可以理解的。

4、工作氛围不错，几个部门经理都是技术出身，且是新中大一步步上来的，一点架子也没有。

5、加班有加班费，一般10-20元一个小时，忙的月份加班70-80个小时都有。

6、福利确实不怎么样，住房公积金是80一个月，且公司部分也得自己交纳

7、里面硕士以上员工很少，名牌大学毕业的也很少，因此也别太挑剔了，如果你真牛自然不会进来。

8、老板石老大在公司里面很独断，大事小事一把抓，放不开手脚。

9、新员工在里面锻炼个2-3年还是不错的，当个跳板。跳槽的员工去向都不错。

10、每个项目都有项目奖，平均500元/人月

说话视同儿戏！上海分公司如此，杭州总部也一样。

放鸽子专家,没一点诚信