中华网软件上海研发部(希达软件)评论(怎么样)

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怎么和我面试遇到的情

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怎么和我面试遇到的情况不同呢？我面试遇到的是一个ERP部门leader，他问我几个技术问题，我没能完全答上来，他还给我讲解，并安慰我说对应届生来说可能这的确有点难...(查看完整信息)

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面试的那个人的确人品

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面试的那个人的确人品有很大的问题，对人是很不尊重。感觉他自己牛的不行似的，公司怎么样不知道。不过，应该不会太好，里面的人用的都是球面显示器。太水了...(查看完整信息)

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都没有说出关键的东西么。。。到底他们工资多少左右

面试那人确实很烂，自以为知道一点别人不知道的技术就很牛了，问些偏门的问题，看你回答不出来，然后得意洋洋的说出答案。
我后来他问的所有问题一律不回答，看都不正眼看他，倒是和他一起的另一位稍微好些。

怎么和我面试遇到的情况不同呢？
我面试遇到的是一个ERP部门leader，他问我几个技术问题，我没能完全答上来，他还给我讲解，并安慰我说对应届生来说可能这的确有点难

面试的人可能是个junior工程师。
刚去面试时表面看起来还不错。可见此公司的头头中的确有管事的人。但慢慢你就会发现这中的问题了。
一个女人问我：“你面试什么职位？“，我说：“BI/ERP Senior Developer / Leader",于是她就说：”那就是developer!",我当时还没有明白怎么回事。怎么希达的职位这么怪。奉劝各位一定要问仔细了再去面试。
面试的题分三部分。1.IQ题，2.English测验，（和上学时的试卷差不多）3. .NET 注意了，只考 .net别的不考。答完了，那个女人先面试，这和别的公司面试完全不同过程。问我，为什么换了四家公司，工资为什么涨的那么快，她们公司不可能出那么多钱的。过一会又说要看看哪个部门要我。KA！招聘的时候想什么了，还要看看才能决定。好象我很求之不得的样子！真的很少见这样的公司，劝大家小心一点。