深圳市茁壮网络技术有限公司评论(怎么样)

离开茁壮很久了，但是它给我的影响远
真人真事。
没有消除。在这里我只是说说发生在我身边的


　　　说实在的，当初是抱着一点幻想进入的
。

在试用期也就是干了１个多月的时候，有一次
问题！我当时闷了，心想怎么会这样说话（不
我听错了（因为我的耳朵确实不好使，但脑子
生过。因为当时彼此也不太了解。就这样干下
已经做了一年多的项目（什么原因，我只能猜
个项目需要用到第３方的设备和提供的ＳＤＫ
含文档）没有问题的话。我们可以不需要第３
但是如果有问题了，那就不一样了：自己吓琢
题是文档中提到的ＥＸＡＭＰＬＥ都不能ＷＯ
有问题，我猜测）！老板说这个设备来源是正
Ｌ　ＳＵＰＰＯＲＴ啊。可问题是没有啊，或
面的努力而未果后：无所谓啦，我当时就这么
不喜欢做的事——自己琢磨去，什么时候搞通
话，我也不说什么。可问题是那个总经理ＸＸ
能。我本来就窝火，再联想到６个月前的事情
我当场就顶撞他！当他罗列出他认为的理由后
回应。然后他囔着下个月要给我减工资时。我
茁壮网络，你另请高明吧。事实上我不到一个
中以前还没有碰到“敢”说我脑子有问题／无
，总经理ＸＸ洪，冷不防抛出一句：你脑子有
管是对谁而且不论正确与否），但又想是不是
还是好使的，哈哈）？我就当作什么也没有发
去了，一直到６个月后的：接手做一个我知道
测）。茁壮网络是家１００％的软件公司，这
（ＭＥＤＩＡＰＵＭＰ）．通常如果ＳＤＫ（
方的ＴＥＣＨＮＩＣＡＬ　ＳＵＰＰＯＲＴ。
磨耗费时间。一般人也不愿干这种蠢事。可问
ＲＫ（这个设备生产商被人收购了，所以文档
路。既然是正路那就可以找ＴＥＣＨＮＩＣＡ
者是有，但老板不提供途径啊。在我做了这方
想，你都不急，我更不着急；我就自己做本人
了再说。我这人就这脾气。如果这样干下去的
洪却因为没有很快搞定这个问题而指责我：无
，那我就坚定６月前的事情我没有听错！于是
在一次说我无能时，我立即大声以“你放屁”
就大声说，没机会哦，我明天甚至下午就离开
小时内就离开了。哈哈。老实说在学校／工作
能的人。

　　　于是再找工作时，有人问到：你为什么
我的求职简历里的离开原因也这样写）。这话
了，于是多方散布不利我的言论，攻击我，干
还是到不止一家公司分别上了Ｎ天班（做汽车
，转正９Ｋ／１０Ｋ，只不过感觉不和口味，
样了，象华为等几家公司电话通知去面试都被
味的工作，一边做我的自由职业。哈哈。
会离开茁壮网络？我就说：不尊重员工（我在
传到茁壮网络老板的耳朵里。于是他们不高兴
扰我求职。不过呢，谢天谢地，尽管如此。我
电子／ＤＶＲ．．．工资都基本是：试用８Ｋ
就离开了，毕竟和刚出来时心态／想法都不一
我一口拒绝了）。现在我仍然一边找比较合口


　　　本人从毕业到今可谓阅人无数，茁壮网
一样爱耍小聪明（爱玩小聪明的人往往会认为
有文化。举几个例子：面试时有时搞３次面试
看来素质不过而而）。。。聪敏人都明白是什
钱；劳动合同只对用人单位有约束力；出租车
络的老板比较明显的特点就是：和很多湖北人
别人没他／她聪明。呵呵），典型的有知识没
！强调其总经理ＸＸ洪的国外名校背景（在我
么意思。哈哈。副总经理的言论：工作就是攒
司机的工作很下贱。。。。。。

　　　要管理和运做一家公司，有这样的理念
念对其公司绝对不是好事。
的人是肯定搞不好的。不改变其为人方式和理


　　　我可以很负责任地说：以上内容完全真
实，如有不实，天地不容！

连午餐补贴都算到工资里，你 就知道是多差的福利了,实在没地方去可以考虑一下

怎么会这样？老板还是深圳十大杰出青年之一呢

这个公司总是在月底才发上一个月的工资，真怪！！而且又不断招人，又好像要解雇一些人，真搞不懂！没有奖金，只有一点点干巴巴的工资，真晕！老半天了，转正了也不给提工资，真搞不懂！

“视员工为公司最重要的财富”，“综合待遇好”，“能提高技术水平和个人素质”...哦，公司还有很多荣誉（政府给的奖，不过几乎每个公司都有），徐总经理还有望获得深圳市杰出青年（李玮峰好象也是深圳是杰出青年）哦。这么好的公司，到那里去找啊，真是打着灯笼也难找啊。
事实上，你只要稍微去打听打听就知道：茁壮网络的名声有多臭。别的不说，就说这里，看看有多少人揭发茁壮网络的不是之处。我们得好好感谢他/她们哦，正是有了这些人，才让更多人不上当受骗哦。
事实上，在社会上，茁壮网络老板自己也知道很难社招到人，所以只好想想其它办法...你只要在百度上收索下一下就知道这个秘密了...

我一直很纳闷，这种公司，还会有人给它说好话（加分）！是谁屁股指挥大脑呢？什么“中等偏上”？要真这样，怎么会有这么多是非，怎么会臭名昭著呢？