上海汇驿软件有限公司评论(怎么样)

蜀国后主，听信宦官黄浩，连连下旨令九伐中原正在得势的姜维退兵回蜀。部下进言：“将在外，君命有所不授。”姜维叹道：“身后无主，纵夺得祁山九寨，又将何为？”

自诸葛伐魏以来，及至姜维伐魏，已非一次眼见功成而毁于小人之口。直思，纵有精兵良将又当如何？小人只需一张污嘴，便叫这些精兵良将成庸兵俗将。诸葛当初虽力谏刘禅立斩黄浩，然终碍于君臣，未能如愿。后，蜀果毁于此小人之手。

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我觉得这家公司挺好的，昨天去面试，面试的人挺好的，挺和善的。即使我是一个刚毕业的。

“破窗效应”是美国一心理学家提出的心理课题。这位心理学家指出，一辆新轿车停在街边，如果有一张车玻璃被打碎，那么很快别的玻璃也会被打碎。以致于很短时间之后，这辆新轿车的大多数玻璃都会被打碎。这位心理学家就把人的这种心理命名为“破窗效应”。
　　说到这里想来大家应该可以了解什么是“破窗效应”了。实际上这种现象在我们现实生活中处处可见。我们有了新的物品总要好生爱惜的。小孩子新得一玩具，爱不释手，无论谁要借，哪怕只是一小会，也要好生斟酌一番，然后找一借口不借给你；即使你面子很大，借到手，他也要商定一个还期，更要再三叮嘱，不要弄坏。及至后来，玩具有些磨损或是破旧，那时你即使不要，他往往也要问你要不要玩他的玩具。这就是生活中的“破窗效应”。
　　在我们的教育活动中也有相类似的“破窗效应”。
　　经常听有老师说起，班里的某某某调皮捣蛋，几乎没有办法管教，或者是某某某不够聪明，屡教不会，要丧失继续教的信心与勇气。这时老师们多会恨恨地说，不教也罢！事实上，亲爱的老师们。这是你在打碎一扇窗子的“玻璃”哦。你放弃的只是一个孩子，不过不久你将发现，自己对大多数的孩子失去了教育的热望了。这就是破窗效应的表现。
　　除此以外，我们还应该想到，这孩子也许只是调皮捣蛋，仅是不够聪敏。可他在别的方面应该具有叫人欣赏的方面，我们为什么要抓住他的这扇“破碎”的窗户不放？寻觅一下他身上闪光的地方，遮掩住他破旧的“窗户”，关爱每个孩子，做到严于自律，不轻言放弃任何孩子。那样我们就会发现，其实每个孩子都很可爱的。
前面提到了“破窗效应”，下面我们再来讨论一下“斯德哥尔摩症候群”，首先什么是“斯德哥尔摩症候群”，我们来做一个基本的阐述。斯德哥尔摩综合症（Stockholm syndrome），斯德哥尔摩效应，又称斯德哥尔摩症候群或者称为人质情结或人质综合症，是指犯罪的被害者对于犯罪者产生情感，甚至反过来帮助犯罪者的一种情结。这个情感造成被害人对加害人产生好感、依赖心、甚至协助加害人。
　　西方心理学家这样解释斯德哥尔摩综合症：
　　人质会对劫持者产生一种心理上的依赖感。他们的生死操在劫持者手里，劫持者让他们活下来，他们便不胜感激。他们与劫持者共命运，把劫持者的前途当成自己的前途，把劫持者的安危视为自己的安危。于是，他们采取了“我们反对他们”的态度，把当局当成了敌人。
斯德哥尔摩综合症的条件：
1、人质必须有真正感到绑匪（加害者）威胁到自己的存活。
2、在遭挟持过程中，人质必须体认出绑匪（加害者）可能略施小惠的举动。
3、除了绑匪的单一看法之外，人质必须与所有其他观点隔离（通常得不到外界的讯息）。
4、人质必须相信，要脱逃是不可能的。
斯德哥尔摩综合症的起源：
1973年8月23日，两名有前科的罪犯Olsson与Olofsson，在意图抢劫瑞典首都斯德哥尔摩市内最大的一家银行失败后，挟持了四位银行职员，在警方与歹徒僵持了130个小时之后，因歹徒放弃而结束。然而这起事件发生后几个月，这四名遭受挟持的银行职员，仍然对绑架他们的人显露出怜悯的情感，他们拒绝在法院指控这些绑匪，甚至还为他们筹措法律辩护的资金，他们都表明并不痛恨歹徒，并表达他们对歹徒非但没有伤害他们却对他们照顾的感激，并对警察采取敌对态度。更甚者，人质中一名女职员Christian竟然还爱上劫匪Olsson，并与他在服刑期间订婚。
　　这两名抢匪劫持人质达六天之久，在这期间他们威胁受俘者的性命，但有时也表现出仁慈的一面。在出人意表的心理错综转变下，这四名人质抗拒政府最终营救他们的努力。这件事激发了社会科学家，他们想要了解在掳人者与遭挟持者之间的这份感情结合，到底是发生在这起斯德哥尔摩银行抢案的一宗特例，还是这种情感结合代表了一种普遍的心理反应。而后来的研究显示，这起研究学者称为“斯德哥尔摩症候群”的事件，令人惊讶的普遍。研究者发现到这种症候群的例子见诸于各种不同的经验中，从集中营的囚犯、战俘、受虐妇女与乱伦的受害者，都可能发生斯德哥尔摩综合症经验。以人质为例，如果符合下列条件，任何人都有可能遭受到斯德哥尔摩综合症。
　　第1，是要你切实感觉到你的生命受到威胁，让你感觉到，至于是不是要发生不一定。然后相信这个施暴的人随时会这么做，是毫不犹豫。
　　第2，这个施暴的人一定会给你施以小恩小惠，最关键的条件。如在你各种绝望的情况下给你水喝。
　　第3，除了他给所控制的信息和思想，任何其它信息都不让你得到，完全隔离了。
　　第4，让你感到无路可逃。
　　有了这4个条件下，人们就会产生斯德哥尔摩综合症。
前面提到了两个基本的哲学和心理学概念，结合这两个概念，看待目前EVIN出现的情况，我们会得到很有趣的结论：
1、骂一个人的时候，不代表不爱这个人；赞一个人的时候，不代表不恨这个人；
2、屁股决定脑袋，是目前社会存在的普遍现象；
3、公司如同爱情一样需要经营，拥有太多的情人或则情敌，都具有成为台湾琼瑶言情电视连续剧剧本的可能；
4、有深度的思考是人类进步的原动力，肤浅的思考是人类杀戮的导火索；
5、尊重别人：以它为目标而不是手段；
6、道德利己主义：容许人保留有限的私欲；
黑夜给了我们黑色的眼睛，我们注定要用它来寻找光明，如果我们闭上眼睛，上帝也会哭泣！

这个公司的领导水平实在有问题. 太技术头脑, 而且保守,不会内部选拔优秀人才, 福利待遇又烂. 所以人才留不住.