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被通知今天去面度,准备去亲眼看看是不是像各位说的,暂不评分
::::::以上为2008-09-04 09:47:28所发::::::
面试过了。
不过没做题,纯“面试”。
先是一个做技术的面试,问了许多技术方面的问题,从CSS到数据库,从面向对象到部署。然后是和经理谈,感觉文思的那经理好有毛病,一见面好像就谁欠他500块钱似的,问些问题也是很古怪,还包括别人的私生活,感觉那个技术的人还可以,这个经理素质不高。工作环境要求很严,前台旁边的办公司都有门禁,里面还有保安,像工厂里一样。
::::::以上为2008-09-04 09:47:28所发::::::
面试过了。
不过没做题,纯“面试”。
先是一个做技术的面试,问了许多技术方面的问题,从CSS到数据库,从面向对象到部署。然后是和经理谈,感觉文思的那经理好有毛病,一见面好像就谁欠他500块钱似的,问些问题也是很古怪,还包括别人的私生活,感觉那个技术的人还可以,这个经理素质不高。工作环境要求很严,前台旁边的办公司都有门禁,里面还有保安,像工厂里一样。
垃圾公司,不要去,我就是从那出来的,工资低,没福利,社保只有2000和1756这两个基数,上网一查还是2000年的,也太黑了,没有住房公积金,说什么有13%的个人所得税免交政策,说这样员工更得利,鬼才信,当我们SB啊,刚开始有汽水,咖啡,后来就慢慢没了,连卫生纸都给省了,美其名公司要上市要节约成本,靠,再节约也不在乎这点吧,天天按手机根本学不到东西,没项目做的时候就是玩,上班迟到早退也行,北京来的那个叫jeff,就知道给人洗脑,说什么1W和10W没有任何区别,妈的,我不要10W跟你换下工资就行了,总之一句话,这种垃圾公司不要去,去了会后悔一辈子,浪费青春
做外包,工资待遇差,走人了...
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去了先和技术人员谈了下,简单问了下专业方面,又问了下待遇就过了,等人力资源的人。当时看出来了,这边达不到期望,不过想既然来了,就谈谈。
人力资源登场的是位鼻涕王小姐。这位鼻涕王,不清楚是个什么样的思维习惯。这位让你再介绍下以前的情况,然后一直使用反问进行诘问,似乎你说的都是假的,例如,说:“我做的xxx怎么怎么样”,反问,“你做的xxx吗?”,说:“我设计的xxx怎么怎么样”,反问,“你设计的xxx吗?”强调语气都用在了“吗”字上。无休止的反问与质疑,不知道这是这位的工作习惯还是故意用这种方式来测试你的心理承受能力,让人觉得十分十分的反感。个人觉得这人很没素质的,缺乏起码的职业技能。不知道这位是怎么进这公司的。
这位问问题也非常细,做记录,但,你问她的关键性问题,鼻涕王却不会回答你。比如,可能会告诉你有项目奖金,却不会告诉你项目奖金在收入中占多少,问她也不说,也可能是根本就说不出来吧。不知道到底有多少,或者有没有。这大概也是很多公司招人的伎俩?另外,例如,这位完全不会主动告诉你,每月薪水的很大一部分,将被扣在年底才发放,也不会主动告诉你,没项目的时候,是只有基本工资拿的,更不会告诉你,所谓项目奖金到底是怎么回事,以及到底年底你能收入些什么?这个,还好我之前问了下技术人员,还是技术人员更实在一些。鼻涕王小姐在明知公司给不出你需求薪水的时候,仍然不停地质疑,反问,记录,似乎很认真的样子,最后快结束时又露出笑脸,做很有亲和力状,god。不知道这位做这么细,是不是卖简历的?我估计有可能。猎头公司的简历,都是从各公司搞人力资源的人那里买来的。(一般地,如果没有很好的专业工作背景或很强的实力,猎头公司的电话对你只能是一种骚扰,也有很多猎头公司借招聘名义,骗你更新简历的,这点要告诉大家知道。很多猎头公司里,业务人员每月要上......