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我觉得每个公司都有它独立的一面 有人说好 也有人说不好,这些都是很正常的事情.可是我很想知道 上面有人说过 转正之后又会降工资的事情是自己经历的那?还是也是听说来了.至少我个人觉得 入公司这么长时间以来,还没有发生过这样的事情.除非是那个人一开始面试的时候觉得还不错,到后来才发现未必有那么高的技术 这样做也是人之常情.还有有些时候大连招聘就是大连自己在招,也没有打着上市公司的名头去宣扬什么.其实我觉得每个公司都会有不足之处,并没有十全十美的地方.信雅达一直是以人性化去做管理.而且老总为人很随和.是个很容易接近的人.员工如果有什么不痛快也可以直接去找他.而且一个软件公司主要的是看效益.信雅达的利润是大家所见证的,所以...有些是还是从全面看比较合适.
绝对是垃圾公司,打着杭州信雅达的名头招人,其实很多都不是,兄弟们那边应该也是做外包的吧。我在里面呆了两个月不到,里面乱的简直没法说啊,最后离开还被他们扣了一个多月的工资,目前我正寻求法律手段解决这个事情呢,想去这个公司的xdjm要好好考虑啊
离开公司已经有一段时间了,现在回想起来那对日子的颜色是很灰暗的那种。顶着一个上市公司的高帽,其实管理很差很乱,也让我明白了虚名真是害死人的道理。基本上来说,如果你想去混混日子,这个公司可以呆一段时间(呆到倒闭之前)。如果想有所发展,还是别去,或者早走早新生。老板很抠门(参照总公司手册http://www.bewww.net/company/view_253.html),特长是画大饼,最终的结果是把你手中的馒头给换走了(又一出馒头血案)。人际关系冷淡,有点象这个论坛,可能是有热情想做事情的人都走了的原因。谨防小人,小心你说漏了罪,第二天领导找你谈话。人财两空的结局,是时刻都要提高警惕防范的。好了,就说这些,毕竟是过去时的事情。写完了才发现,居然想不起这家公司的好来了。
去日本的机会不是很多,试用期过了降工资我倒没听说过,不过普通员工的工资很低。至于公司的信誉,唉。。。。。。
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