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研祥智能科技股份有限公司（深圳）评论(怎么样)
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研祥智能科技股份有限公司（深圳）平均好评: 2.0 分(63人打分)
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共找到 63 条符合的结果
随便炒人，这是淫威。杀
0用户对该评论发起了讨论随便炒人，这是淫威。杀猴给鸡看。 大规模招人的背后是准备上市，人尽其用，大部分人在这里根本没有任何的发展前途。 管理混乱，这是练兵。培养“管理人才”。 研祥还是有雄心的，想学华为，想做大，目前这般家族成员都很愚笨，正好乘机来训练，想摸索出一条即省心又高效的适合研祥公司的“非经典管理”方法。 这么多员...(查看完整信息)
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一般
很不满意
没有什么技术含量的公司，但吹水很厉害，裁人手法很有名。
知道的就这么多。
知道的就这么多。
一起发信给中央啊
总理办公室、人大办公室。。。
企业都这样
拿领导的接见
狐假虎威
总理办公室、人大办公室。。。
企业都这样
拿领导的接见
狐假虎威
满意
裁员 研祥
当天通知，当天办理手续走人，
没有劳动法所规定发代通知金，
（第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。）
只给经济补偿金，
（第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
而且要到下个月发工资的时候支付。
（劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。）
协议书只有一份，同时签订辞职申请书，不然不给离职证明。
当天通知，当天办理手续走人，
没有劳动法所规定发代通知金，
（第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。）
只给经济补偿金，
（第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
而且要到下个月发工资的时候支付。
（劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。）
协议书只有一份，同时签订辞职申请书，不然不给离职证明。
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听说最近品质总监都被炒了，好吓人
::::::以上为2009-01-05 19:18:44所发::::::
我是在职研祥员工，但随时准备走人
听说最近品质总监都被炒了，好吓人
::::::以上为2009-01-05 19:19:46所发::::::
我们一起到研祥公司门口闹吧，叫来第一现场拍拍，让大家都知道
深圳原来有一家那么垃圾的公司
可恶!