南京义铎科技评论(怎么样)

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投简历了,没反应

虾米驼背，哈哈，还是挺贴切的哦。待遇在南京还算可以吧，我是说在南京。压力不大，很轻松。公司很小，应该还是可以学到一些东西的。

关于前景，就2007年发展态势来说。国外销售已经开始缩水，战略重点已经转换成国内。因为国内外销售策略不同，用户侧重不同，所以明白人应该能明白一点吧。
关于公司文化。和大部分的台企没有太大区别，早期公司还想在文化待遇方面向趋势考，这两年已经管不了这些。尤其在来了一个虾米驼背的人事后，那作风和做法，看了别呕就好。
关于公司产品。在防病毒网管的同类型产品上来说，技术优势随着几个顶梁柱的离去已经开始平庸。而研发测试不能真的考虑客户需求，技术支持的相对欠缺造成产品品质开始下降。
总结，整体来说待遇情况在南京这个地段算是中等，而且对于应届生会是一个良好的一块踏脚石，干两年可以去物色更好的地方。不过如果想在CPSecure长时间做，就要考虑清楚。一个虾米一样还带点匪气的人事就会够你受的，再加上公司的性质－台资企业，公司发展也就这样了。饿死不会，也不会让你撑着。见人见智了

首先先说公司性质，别相信公司对外宣传。公司不是一个欧美企业，公司的CEO是拿着美国绿卡的南京人，其实质是台企。地球人都知道，台企的作风了。
待遇问题，对于应届生在南京这块地皮上应该还是有一点诱惑力的。不过真的有实力去趋势这样真的待遇好的，还有公司现有员工也把能去趋势这样的地方作为自己最好的打算。
工作量问题，对于一个研发来说工作量比较轻，应该算是IT里面少有的低工作量，中等待遇的地方。不过要接触比较深的东西就没机会了。如果可以进的话，建议干个一年就换，这也是现在公司新人流动的形式。一般不会有超过两年的员工。