上海鸿冠信息科技有限公司评论(怎么样)

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如果想美丽，就自己先

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如果想美丽，就自己先要美丽起来。如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你，你就必须让人感到，你是值得获此荣誉的。为你自己而骄傲吧（但不要自负！)为你自身，为你的职业，为你的工作环境而骄傲；不要为你现在的处境和不足之处而自卑。你就是你自己--要尊重自己，要为自己感到骄傲。要有一个感恩的心，向优秀的人学习。...(查看完整信息)

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评论这么少看来还不

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评论这么少看来还不错可以去面试看看 ::::::以上为2008-07-25 14:10:44所发:::::: 兄弟们帮帮忙说说公司的实际情况...(查看完整信息)

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公司给大家缴纳公积金么?
外地hukou没juzhuzheng的
里面的员工给说一下

转正后所有员工的基本工资2000元,当然不同的人有不同的岗位补贴,不过试用期是6个月，一般做一个项目大概3-5月，所以一个项目完成后，你可能就要被炒掉。晚上1-2点加班费就不要指望了

确实比较垃圾的一个公司，没有一点福利。全是被卖到电信，加班加通宵都没一点加班费。真是没人性。发展就更不用说了，那是不可能的事情。

::::::以上为2008-11-09 13:05:55所发::::::

而且鸿冠的部门经理都是些不懂技术，这属正常情况，可这些垃圾居然去面试开发人员。真是悲哀。大家进鸿冠要小心啦，准备被卖，准备被被某些项目经理摧残你的灵魂和身体。

首先，中国目前阶段的外包是个时代的话题，个人可能无法改变，对于目前阶段的大多数人来说都不得以要卷入这个潮流。
其次，外包主要做一些制造型的工作，处于下游，附加值较低，没有太多的核心竞争力。大家反对外包是个很好的思想，没有这种想法就是可悲了。
基于国内的大环境，有能力的可以去选择咨询，研究之类的工作。目前暂时在从事外包的应该韬光扬略，积攒力量，为个人发展寻找机会这同时也是民族的力量积攒,其实用心的人是可以学到好多东西的。
当然，有很多人会成为时代的牺牲品，这个好象也没啥解决的办法，生为中国人也只能承担中国的一切。
还有那些整天在单位的同事，不帮老板做好管理，整天在老板面前叽叽喳喳，却得到了赏识。事实也这样能力和贡献都不算重要。重要的是资历和会讲话，还有最重要和老板碰面的时间…

做为过来人，给些建议吧，希望一路走好。
1.所谓的公司的高层，都不知道从那里找来的吹嘘好手，越管越乱，完全不知道要做什么；
2.技术忒不好说，中肯评价，较乱；
3.项目里人心涣散，人好点的都蠢蠢欲动，估计要闪了；
4.客户评价越来越不好了，好像公司没什么感觉，也没什么调整，继续三教九流的人都可以进项目，好像打杂的，一团糟；
。。。不好说什么了，待改进。
PS，据说移动那边好些，移动那边的同事有机会给大家讲讲吧

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