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面试网公司评论创智软件园怎么样
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9月分网上投了网上简

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9月分网上投了网上简历到数码,十月初被通知面试。去了,笔试,还好。然后就是人事部的一个JJ面试,看了一下简历,了解到还没有本科毕业(本人大四,学校已经安排实习找工作了),然后告诉我说,像你这种情况只能算是实习,要等你拿到本科毕业证才能开始算试用期,试用期三个月....晕...还说试用期一个子儿都没有...(查看完整信息)

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9月分网上投了网上简

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9月分网上投了网上简历到数码,十月初被通知面试。去了,笔试,还好。然后就是人事部的一个JJ面试,看了一下简历,了解到还没有本科毕业(本人大四,学校已经安排实习找工作了),然后告诉我说,像你这种情况只能算是实习,要等你拿到本科毕业证才能开始算试用期,试用期三个月....晕...还说试用期一个子儿都没有...(查看完整信息)

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创智软件园怎么样:“我是一个目前仍然在创”

4.0 分 2005/12/19

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 满意

我是一个目前仍然在创智国际软件公司干活的员工,一个清新可人的同事给了我这个链接,看了评论后忍不住也来说两句:
创智国际软件公司的前身是创智软件园海外部,我进去的时候是2000年,整个部门才30人,主要以做日本外包项目为主。现在发展成为两个主要业务部门,一个是日本事业部,一个是欧美事业部,欧美事业部主要承接微软的外包项目,日本事业部目前主要的业务来自于日本NEC。
外包行业是怎么一回事情,上网查查就行了,b13的评论确实是事实,对日外包确实比较累,很多时候都要加班,人员流动大不大,我不能确定日本事业部的就一定大,因为我没有到其他公司待过,华为的大不大?IBM中国公司的呢? 对于B13的谈到的降低成本问题,目前确实在公司内谈论的比较多,原因很多,开源节流我觉得是一个正确的主张,只是就目前长沙这样一个地理位置,中日关系这样一种状态,开源进行的很艰难,节流就更重要了,如果成本都降不下来,公司就别活了,受伤害最大的还是普通的员工。b13讲到的项目经理,我觉得项目经理都是普通开发员成长起来的,所以以身作则是应该的。
west 谈到的工作一年半了没有涨工资,我想不是所有的人工作时间长了,都必须要涨工资的,一年半没有涨工资的原因,我觉得应该自己多考虑一下自身因素。
halcyon 说的没错,日本事业部很象个加工厂,赫赫,外包是不是就是个加工的代名词呢。如果你有机会去日本看看,你会发现日本的所有公司房间都是这样的,日本事业部只是照搬了日本公司的布局模式,我本人对这种公司布局模式也不认同,但在日本待过一段时间后,也习惯了。如果你有机会看看欧美事业部,那里一付美国派,赫赫。至于你谈到的面试问题,我想一方面是面试经理水平,另外一个也需要你提高面试技巧,人家能说,你为什么不能呢?面试的目的,是要初步的了解一个人,所以,被面试的人应该主动让面试经理来了解你,我想你不是诸葛亮,面试经理也不会三顾茅庐。考察一个人也不是全部看技术的,你技术很厉害,就能被录取么?我看也未必,中国人崇尚忠义神武,武固然重要,也要在忠义之后阿,所以,全面的考虑一个人适不适合公司也是很重要的。另外,招人进来,并不是就OK了,在试用期发现这个人水平不行,照样会辞退的,看你的言论时间,是在03年,现在好多了,有一套人员的评估体系。想混饭吃,在我们公司也不容易了,哈哈。你说到的软件学校的概念,我进公司的时候,前辈就跟我说,创智是所大学,我想,是软件学校有很么不好呢,人各有志,进公司工作的目的不同,有的人把这里当成培养自己的一个学校,他做好了,学到了,然后跳走了,他实现了自己的目标,这样的人我也很佩服。你既然技术很厉害,也过了系统分析,那你可以选择更好的公司,更佳的位置,比如微软,比如GOOLGE,或者就自己开公司拉,想想3年过去了,如果你再来到这个论坛,可能感慨更多了吧。哈哈说的是个大实话,自己过的好就行啊。
其实如果嫌工资低,可以要求加的,不过湖南这种水平,你想要求加到深圳,上海,北京的水平,估计不可能。想薪水高,可以去日本,当然在我们公司待过的都了解,刚过去一个月应该有25万,之后一两年也能涨到35万到40万,先声明是日元,反正算起来,合人民币一个月也有1万多块吧,省一个省,3年省个50万人民币回来应该不成问题,如果你自信英格利是很厉害,那你就去欧美,让我们欧美的老大派你去美国微软总部爽爽,赚美刀。不过日元和美刀近来都不景气,一个劲的跌,还是赚着人民币心理爽。我的一个朋友在德国SAP做,年薪4万欧元,如果想以赚钱为目的,就去找这样的公司做。不过做什么,我觉得还是不要首先以金钱来衡量,不然挫折感必然很大,什么是挫折感呢,就是现实和欲望的差距。以金钱为奋斗目标的产生的挫折感确实很大阿,我看楼上很多评论就是这种挫折感的表现,编程是件快乐的事情,如果你的快乐不在这个上面,那么,你选择it,即便每个月1W,我想你也不会快乐。还是去选择自己的快乐作为自己的工作吧。

创智软件园怎么样:“在创智国际日本事业部”

3.0 分 2005/11/6

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 一般

在创智国际日本事业部干过。
加班很多,比较累。工资低,人员流动很大。

不过有的项目经理还是不错,跟组员一起累,一起解决问题(他们比普通员工有奔头,也看个人素质)。

一个同事在北京有两年开发经验的,转正之后才开2k的工资,走了。

日本事业部老板陈总最关心的只有一个问题:降低成本。

话说回来,做外包的都累,何况给日本人做。

创智软件园怎么样:“9月分网上投了网上简”

4.0 分 2005/10/27

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 满意

9月分网上投了网上简历到数码,十月初被通知面试。去了,笔试,还好。然后就是人事部的一个JJ面试,看了一下简历,了解到还没有本科毕业(本人大四,学校已经安排实习找工作了),然后告诉我说,像你这种情况只能算是实习,要等你拿到本科毕业证才能开始算试用期,试用期三个月....晕...还说试用期一个子儿都没有,更别说实用期...再晕一次...最后说..我们公司不般不招实习生,看你比较优秀让你在这实习~~~晕倒进去...偶那是感恩戴德的出来....过了十天左右又通知去机试....坚持没去了....附注,本人中专计算机专业毕业,02年自学参加高考,现在大四,过了计算机四级/高级程序员,有几年的兼职开发经验。。。。总的来说,感觉公司不错,进去看到开发间,确实如楼上说的,像厂房...

创智软件园怎么样:“黑暗的地方,千万小心”

1.0 分 2005/9/20

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 很不满意

黑暗的地方,千万小心

创智软件园怎么样:“呆了两年,总的感觉还”

4.0 分 2005/6/28

工作城市:湖南 员工类型: 以前员工

 满意

呆了两年,总的感觉还可以,只是公司管理层好像有点官僚主义。

创智软件园简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:中国湖南长沙市高新技术产业开发区创智软件园

规模:中型(500-1000人)

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