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如果周末加班是没有加班费的,会给你调休。够阴险吧。至于你自己做不完留下来加班加点是更加没有加班费了。是你自己的问题。而且长年不加薪水。最好签合同的时候把薪水和福利都谈妥而且落纸,否则到时候你会觉得和约定的都不一样。似乎合同都不是只签一年的。最好把第二年的薪水也谈好。其实福利是完全没有的,再谈也没有意义,把薪水谈高一点就好。还有就是不会给你加4金,而是镇保的1400多的那种,而且不加补充部分。其实也就是以前的农保标准。其实差很多的。
觉得公司是依靠拿掉ibm支付的薪水和克扣员工4金来赚钱的。
觉得对人很不重视,招进来就是用的,待遇就是那么低,如果你是想去ibm锻炼或者想转成ibm的regular,几率非常的小。如果有实力何必在这种公司熬。不如找个待遇福利有保障的又能学到东西的地方呢。如果没有能力,感觉自己什么都不会,想去学习的,这种地方也完全学不到什么。如果是想混日子,对什么都没有要求,那可以去。
首先外派是没有奖金的。签合同的时候会和你说有,不要相信,是没有的。
不要认为公司会帮你按一般公司的标准上四金。其实是按1400多的一种最低标准按人头上的,就是没有四金的。福利几乎没有什么,有年假。但是如果指望过节过年有什么钱发是不可能的。就是0。主要问题是没有培训,没有奖金,学不到什么东西。公司会承诺一些东西,但是都是做不到的。还会找很多理由推诿。公司的员工普遍比较年轻,没什么工作经验。一般熬到有经验了也跳槽了。离职率很高。
不要认为公司会帮你按一般公司的标准上四金。其实是按1400多的一种最低标准按人头上的,就是没有四金的。福利几乎没有什么,有年假。但是如果指望过节过年有什么钱发是不可能的。就是0。主要问题是没有培训,没有奖金,学不到什么东西。公司会承诺一些东西,但是都是做不到的。还会找很多理由推诿。公司的员工普遍比较年轻,没什么工作经验。一般熬到有经验了也跳槽了。离职率很高。
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