北京新思软件技术限公司(新思软件)评论(怎么样)

现在我终于知道什么叫做人心险恶了，我也终于知道为什么公司为什么不愿留人的原因了，谢谢前辈的指点啊，你的这席话如果能在公司的大会上开讲，我想大家会很感激您的，所以大家也没必要谈论什么归属感的问题了，公司只是为少数人服务的，所以你只是个螺丝，当你需要很多机油才能让机器运转的时候，公司才不要留你，而是用个新的螺丝。所以当你离开的时候不要对公司有任何的感情，走好就行！

其实公司的好坏，是很难评定的。
谁能给我说怎么算是好，怎么算是差。那些以愤填膺的人可以来说说，你们为什么当初进了这个公司，为什么要走。

其实客观来说公司的目标是什么，当然是挣钱了，如果我找一个刚毕业的就能完成的工作，为什么需要找一个有经验的，这个是项目成本问题，每年毕业的学生多如海，所以不存在什么骗刚毕业学生，如果一个刚毕业的学生有更好的选择肯定会去更好的地方，这点我想大家都不傻。

招聘过来的全是专科和二级学院毕业的。如果公司找这些人能干出活来，为什么要你。现在的社会不全是看学校，难道你是北大、清华的？北航计算机专业很强了吧，我觉得应该比说这话的人强。北航的怎么了，刚毕业的也是什么都不会，人一生分很多步骤，从毕业开始工作时另外一个步骤地开始，这个步骤可能是会受到前步骤的影响，但是这不是绝对的。如果你工作段日子，你就会发现，其实上学学习是最容易的一件事情，就和填鸭一样，有老师喂怎么能不胖。说这话的人肯定是总是自以为是的人。

不说什么了,钱少,技术含量低,公司里大家都没有一点归属感,基本上都是混日子,整天给日本人打下手

完全同意楼下的所述事实。此事并非奇异，只是很平常的事情而已，你看看钱浩明，朱世乾，等等哪个肚子不大，都是吃出来的。。

说一下我在新思碰到的奇闻异事：
(1)所在软件开发部某部门，部长居然是日语专业的，技术P都不懂，脾气还大的要死，每天很轻松，吃的肥头大耳。
(2)接了一个富士通的java项目，结果项目组里面居然好几个从来没有做过java，更可怕的是有一个项目成员也是日语专业没毕业，我问他学过软件吗？这兄台回答：看过谭浩强的C。。。
(3)骗一群未毕业学生，以实习名义进来工作，一个月几百块钱，忽悠说能解决户口，实际上是扯淡。